勞退金是什麼？
- 勞退金是什麼？
- 勞退金的計算方式
- 勞退金的給付方式
- 勞退金的優惠措施
- 勞退金常見問題
勞退金計算 Excel
勞退金是什麼？
勞退金是一種政府強制雇主提撥的退休金制度，目的是保障勞工退休後的經濟生活。雇主每月應提撥勞工月薪的 6%，而勞工最高可自行提繳 6%。
勞退金的計算方式
勞退金的計算公式如下：
勞退金 = 雇主提撥 + 勞工自提（最高 6%）
雇主提撥
雇主每月應提撥勞工月薪的 6%，其中 4% 轉入個人專戶，2% 轉入勞工退休金管理委員會（勞退會）。
勞工自提
勞工最高可自行提繳 6%，提繳金額將全數轉入個人專戶。
勞退金的給付方式
勞退金的給付方式有以下幾種：
- 退休金：勞工年滿 60 歲或符合其他領取條件時，可以一次領取或分期領取退休金。
- 喪葬津貼：勞工死亡時，由雇主給付喪葬津貼。
- 老年年金：勞工年滿 60 歲或符合其他領取條件時，可以選擇將退休金轉入年金帳戶，領取終身年金。
- 身心障礙給付：勞工因事故或疾病導致身心障礙，可以領取身心障礙給付。
勞退金的優惠措施
勞退金制度提供以下優惠措施：
- 免稅優惠：雇主提撥的勞退金免計入所得稅。
- 勞退金補貼：年收入 5 萬元以下的勞工，政府會提供勞退金補貼。
- 提早領取：勞工年滿 55 歲且符合特定條件，可以提早領取一部分退休金。
勞退金常見問題
Q：勞退金怎麼查？
A：可以透過勞退會網站或下載「勞退快易通」App查詢。
Q：勞退金可以提早領嗎？
A：勞工年滿 55 歲且符合特定條件，可以提早領取一部分退休金。
Q：勞退金可以繼承嗎？
A：勞工死亡後，其勞退金可以由繼承人繼承。
外部推薦連結
- 勞退會網站：https//www.labor.gov.tw/
- 勞退快易通 App：https//www.rdfapp.org.tw/
表格：勞退金計算範例
月薪 雇主提撥 勞工自提（3%） 總勞退金
30,000 元 1,800 元 900 元 2,700 元
40,000 元 2,400 元 1,200 元 3,600 元
50,000 元 3,000 元 1,500 元 4,500 元
公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。
勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。
勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。
勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言
勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:
公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言
勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：
退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。
公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。