台灣勞工不可不知的勞退自提6大好處

勞工退休金制度勞退，是保障勞工退休後生活的一項重要制度。除了雇主提撥的6%，勞工也可以自願「自提」額外資金，提升退休後的經濟安全。對於考慮自提的勞工來說，本文將深入剖析勞退自提的6大好處，並提供實用的建議和表格比較，幫助你做出最適合自己的決定。

目錄

1. 提升退休金餘額
2. 節省所得稅負
3. 享有優惠利息
4. 彈性調整提繳金額
5. 累積資產抗通膨
6. 降低未來老年貧窮風險

1. 提升退休金餘額

自提勞退金的最大好處之一，就是可以大幅提升退休金餘額。根據勞退新制規定，雇主每月應提繳勞工月薪的6%至勞工個人勞退專戶。若勞工自行再提繳部分薪資，就可以在退休後領取到更多的退休金。

舉例來說，如果一位勞工每月薪資為40,000元，且自提6%，則每年可多提繳28,800元40,000 x 6% x 12。長期累積下來，將能大幅增加退休金餘額。

2. 節省所得稅負

勞退自提款項可享有所得稅減免優惠。在申報個人綜合所得稅時，勞退自提款項可以從綜合所得總額中扣除，降低應納稅額。

根據規定，勞工每月自提的金額最高可達當年度每月平均薪資的6%，且扣除金額不得超過當年度個人綜合所得稅的20%。

3. 享有優惠利息

勞退基金會統一運用勞退自提款項進行投資，提供勞工優惠利息。自提款項的利息收益免計入個人綜合所得稅，可享有比一般儲蓄更優渥的報酬率。

近幾年，勞退基金會的投資績效穩定成長，優惠利息率也持續維持在正報酬水準。勞工自提的款項不僅能扣稅，還能獲得不錯的利息收益，為退休儲蓄創造更佳的報酬。

4. 彈性調整提繳金額

勞退自提的金額可以隨時調整，勞工可以根據自己的財務狀況和退休規劃進行彈性調整。若有餘力時可以提高提繳比例，提升退休金餘額；若有資金需求時，也可以降低提繳比例或暫時停止提繳。

這種彈性的提繳方式，讓勞工可以靈活規劃自己的退休準備，不至於對現有生活造成過度負擔。

5. 累積資產抗通膨

勞退自提的款項可以長期累積，形成一筆可觀的退休資產。這筆資產可以抗衡通膨的侵蝕，確保退休後的經濟安全。

隨著物價上漲，退休金的購買力將逐漸下降。透過勞退自提，勞工可以累積更多的資產，以抵銷通膨對退休生活造成的影響。

6. 降低未來老年貧窮風險

根據勞動部統計，台灣65歲以上老年人口的貧窮率高達13.7%，遠高於整體人口的貧窮率。主要原因之一就是退休金不足。

透過勞退自提，勞工可以大幅增加退休金餘額，降低未來老年貧窮的風險。自提的金額越多，退休後領取的金額就越多，保障退休生活的經濟獨立和尊嚴。

勞退自提金額比較表

勞工自提的金額應考量個人的財務狀況和退休規劃而定。以下提供一個比較表，供勞工參考：

提繳比例 每月提繳金額* 每年提繳金額*

1% 400 4,800
2% 800 9,600
3% 1,200 14,400
4% 1,600 19,200
5% 2,000 24,000
6% 2,400 28,800

*以每月薪資40,000元計算

勞退自提實務建議

以下提供勞退自提的一些實務建議：

• 及早開始：時間複利效應，越早開始自提，越能累積更多的退休金。
• 量力而行：根據自己的財務狀況，選擇適合的提繳比例，不要勉強自己。
• 善用稅負優惠：勞退自提可享有所得稅減免，建議在年度報稅時充分利用。
• 定期檢視：隨著財務狀況和退休規劃的調整，定期檢視勞退自提金額，適時調整。

外部推薦連結

• 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
• 台灣勞退基金管理局：https//www.laborfund.gov.tw/

常見問題

Q1：什麼是勞退自提？

A1：勞退自提是指勞工在雇主提繳6%勞退金之外，額外自願提繳部分薪資至勞退專戶，以提升退休金餘額。

Q2：勞退自提能扣稅嗎？

A2：是的，勞退自提款項可從綜合所得總額中扣除，降低應納稅額。

Q3：勞退自提有什麼限制嗎？

A3：勞工每月自提的金額最高可達當年度每月平均薪資的6%，且扣除金額不得超過當年度個人綜合所得稅的20%。

Q4：勞退自提的利息如何計算？

A4：勞退基金會統一運用勞退自提款項進行投資，並提供勞工優惠利息。利息收益免計入個人綜合所得稅。

Q5：勞退自提 можно取消嗎？

A5：是的，勞工可以隨時取消勞退自提，但取消後無法再重新提繳。

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