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勞退自提所得稅：聰明運用，節稅有道

舉例：

小明每月薪資 50,000 元，自提勞退 6,000 元。
小明在申報所得稅時，可以從薪資所得中扣除 6,000 元的勞退自提金額，因此應納稅所得額僅剩 44,000 元。

3. 勞退自提的計算方式

勞退自提金額上限為每月薪資的 6%，最低為 1,000 元。勞工可以自由選擇自提金額，但建議以 6% 為目標，才能享有最大的所得稅優惠。

勞退自提金額計算公式：

勞退自提金額 = 薪資所得 x 自提比例

舉例：

小美每月薪資 45,000 元，自提 6%。
勞退自提金額 = 45,000 元 x 6% = 2,700 元

4. 勞退自提與其他節稅方式的比較

下表比較了勞退自提與其他常見節稅方式的優缺點：

節稅方式優點缺點

勞退自提全額扣除提款限制
退休金補充保險部分扣除保費較高
儲蓄型保單部分扣除投資範圍受限
教育儲蓄全額扣除提款限制

建議：

勞退自提是節稅效果最佳的選擇，建議優先使用此方式。其他節稅方式可以作為補充。

5. 勞退自提常見問題

Q：勞退自提可以中途提領嗎？

A：可以，但有條件限制。勞工可以在下列情況下提領勞退自提：

符合勞工退休條例第 14 條規定：如年滿 60 歲、離職、領取失業給付等。
一次提領全部金額：若勞工年滿 55 歲且未曾提領過勞退自提金。

Q：勞退自提可以繼承嗎？

A：可以，勞工死亡後，勞退自提金可以由法定繼承人繼承。

Q：勞退自提會影響其他社會保險嗎？

A：不會，勞退自提不影響勞保、健保等其他社會保險。

常見問題Markdown文章：

Q：我可以自提超過 6% 的勞退金嗎？

A：不行，勞退自提金額上限為每月薪資的 6%。

Q：勞退自提可以全額提領嗎？

A：可以，但必須符合勞工退休條例第 14 條規定或年滿 55 歲且未曾提領過勞退自提金。

Q：勞退自提的投資報酬率怎麼樣？

A：勞退自提帳戶中的投資報酬率由勞保局管理，並不保證一定會有收益。實際報酬率會根據投資標的和市場狀況而有所不同。

Q：勞退自提和勞保是有什麼不同？

A：勞退自提是勞工自願提繳的退休金，而勞保是政府強制勞工參加的社會保險。兩者在提繳方式、投資標的和提領條件上都不同。

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