勞退自提懶人包：從基礎到進階，一把罩！
無論你是職場新鮮人，還是資深上班族，勞退自提都是你不可不知的退休規劃利器。想知道如何運用自提機制，為自己的退休生活加分嗎？這篇超值指南將帶你深入了解台灣的勞退自提制度，從基礎概念到進階實務，一網打盡！
目錄
- 勞退自提是什麼？
- 自提的優缺點
- 自提方式與金額
- 自提相關注意事項
- 自提試算與比較表格
- 勞退自提常見問題
- 推薦連結
1. 勞退自提是什麼？
勞退自提，又稱「個人退休金補繳」，是一種由勞工自願加碼繳納勞退金的制度。勞工每月將原本雇主應提繳的勞退金中的一部分自行負擔，讓退休後領取的勞退金更加豐厚。
2. 自提的優缺點
優點：
- 增加退休金：透過自提，可提高未來領取的勞退金金額。
- 抵稅優惠：自提金額可列入個人綜合所得稅申報扣除額，減輕稅務負擔。
- 長期投資：自提資金會依照一定比例配置於不同的投資組合，讓退休金穩健增值。
缺點：
- 減少每月薪資：自提金額會從月薪中扣除，可能影響當前生活品質。
- 長期承擔投資風險：勞退基金的投資績效會受到市場波動影響，可能產生虧損。
- 需長期堅持：自提是一項長期性投資，需要持續投入才能達到預期效果。
3. 自提方式與金額
自提方式：
勞工可透過以下方式進行自提：
- 向雇主提出書面申請
- 透過勞動部勞退自提網路申辦系統申辦
自提金額：
每月自提金額可從下列區間內選擇：
- 最低金額：每月 600 元
- 最高金額：雇主提繳勞退金金額的一半（以 60,000 元為上限）
4. 自提相關注意事項
- 自提時間：自申辦日起生效，可隨時終止。
- 勞工變更工作後，原自提金額仍有效，無需重新申辦。
- 自提金額不具強制性，可隨時調整或終止。
- 自提金額會影響勞退金投資績效，建議依個人風險承受度選擇投資組合。
5. 自提試算與比較表格
以下表格比較不同自提金額對退休金的影響：
自提金額 600 元 1,200 元 2,400 元
每年自提金額 7,200 元 14,400 元 28,800 元
30 年後退休金增加 約 21.2 萬元 約 42.4 萬元 約 84.8 萬元
假設：
- 勞工年齡：30 歲
- 退休年齡：60 歲
- 退休後領取期間：15 年
- 勞退基金平均年報酬率：3%
6. 勞退自提常見問題
Q1：自提的錢會不會被公司盜用？
A1：不會。自提金額會直接匯入勞工個人勞退帳戶，受勞動部監管。
Q2：自提後可以隨時拿回嗎？
A2：自提金額領取時間與一般勞退金相同，須符合一定條件（如年滿 60 歲、退休等）才能請領。
Q3：自提金額越多越好嗎？
A3：不一定。自提金額應考量個人財務狀況及風險承受能力，過度自提可能影響當前生活品質。
7. 推薦連結
- 勞動部勞工退休金自願提繳專區https//retire.mol.gov.tw/051/05110.html
- 勞退自提試算系統https//retire.mol.gov.tw/salary-sim-prod/salary-sim.xhtml
- 勞動部勞退基金管理局https//www.blia.gov.tw/
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