勞退自提比率：影響退休金的關鍵選擇

無論你是職場新鮮人或即將退休的資深員工，勞退自提比率都是攸關退休金多寡的重要抉擇。本文將深入探討勞退自提比率的影響，提供你最適切的規劃指南，幫助你為退休生活做好萬全準備。

目錄

1. 勞退自提比率是什麼？
2. 勞退自提比率的種類
3. 勞退自提比率的影響
4. 如何選擇最適切的勞退自提比率
5. 勞退自提比率試算
6. 外部推薦連結
7. 勞退自提比率常見問題

1. 勞退自提比率是什麼？

勞退自提比率是指你在每月薪資中，自願提撥的勞工退休金金額，相對於個人薪資的百分比。政府規定雇主每月應提撥員工薪資 6%，而勞工可以選擇在 0% 到 6% 的範圍內自行提撥。

2. 勞退自提比率的種類

勞退自提比率分為兩種：

• 一般自提：將提撥的金額直接存入勞保局提供的個人退休金帳戶。
• 特別自提：將提撥的金額存入個人指定的退休金專戶。

3. 勞退自提比率的影響

勞退自提比率會影響你在退休後可領取的勞工退休金金額。提撥比率越高，退休金累積越多，未來可領取的金額也越高。

下表整理了不同勞退自提比率對退休金累積的影響：

勞退自提比率 退休金累積金額 以 10 年工作年資為例

0% 約 216 萬元
1% 約 226.8 萬元
2% 約 237.6 萬元
3% 約 248.4 萬元
6% 約 273.6 萬元

4. 如何選擇最適切的勞退自提比率

選擇最適切的勞退自提比率須考量以下因素：

• 財務狀況：衡量你的每月可支配所得，決定你能負擔多少自提金額。
• 退休目標：設定退休後期望的生活水準，評估需要多少退休金。
• 退休年資：工作年資越長，退休金累積越多，可以考慮較低的提撥比率。
• 投資報酬率：勞工退休金帳戶提供不同的投資標的，根據預期的報酬率調整提撥比率。

5. 勞退自提比率試算

你可以透過勞動部勞工保險局提供的「勞工退休金自主提撥金額試算表」來試算不同的勞退自提比率對退休金的影響：

勞工退休金自主提撥金額試算表https//new4.bli.gov.tw/0000629/index.asp

6. 外部推薦連結

• 勞動部勞工保險局：勞工退休金https//www.bli.gov.tw/0008877/0000565/156064/
• 財政部：退休金試算平台https//csdp.mof.gov.tw/CSP/Pages/PensionSimulator.aspx

7. 勞退自提比率常見問題

Q：勞退自提比率可以隨時調整嗎？

A：可以，你可以在每年 1 月到 6 月透過勞保局網路或臨櫃申請調整。

Q：勞退自提金額會影響個人所得稅的扣除額嗎？

A：勞退自提金額可以作為個人所得稅的扣除額，最高扣除額度為 18% 應納稅所得額。

Q：退休前可以動用勞工退休金嗎？

A：在符合特定條件下，例如重大傷病、子女結婚或購屋等，可以提前動用部分勞工退休金。

Q：勞工退休金是否會被課徵所得稅？

A：退休後領取的勞工退休金，如果超過新台幣 18 萬元，超過的部分會被課徵 10% 的所得稅。

結論

勞退自提比率是影響退休金多寡的關鍵選擇。透過本文的介紹，你應該對勞退自提比率有了更深入的了解。在設定勞退自提比率時，務必考量自己的財務狀況、退休目標和投資期望，選擇最適合自己的方案。

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