勞退自提表：提升退休準備的關鍵
在台灣，勞動者擁有保障退休生活的勞工退休金制度，其中勞退自提為重要的一環。透過勞退自提，勞工可以額外儲蓄退休金，強化未來的財務保障。本篇文章將深入探討勞退自提表，帶領讀者了解自提方式、優缺點、比較表格和常見問題，協助勞工規劃更完善的退休藍圖。
目錄
- 勞退自提是什麼？
- 勞退自提的優缺點
- 勞退自提的種類與方式
- 勞退自提的額度與計算
- 勞退自提表範例與填寫方式
- 比較表格：各家勞退自提受託機構
- 外部推薦連結
- 勞退自提常見問題
1. 勞退自提是什麼？
勞退自提是指勞工每月主動從薪資中提撥一定金額，存入勞工退休金個人專戶的行為。透過定期自提，勞工可以額外增加退休金的累積，以提升退休後的財務安全。
2. 勞退自提的優缺點
優點：
- 強化退休準備：額外自提的金額能有效累積退休金，彌補勞退舊制制度給付不足的缺口。
- 節省所得稅：自提金額可抵減當年度綜合所得稅負，降低稅務負擔。
- 提升財務自主：勞工可自主決定自提金額，靈活調整退休準備計畫。
缺點：
- 影響每月現金流：自提金額會直接從薪資中扣除，可能影響每月的生活費支出。
- 長期投資風險：自提的退休金投資於勞退基金，其績效會受到股市波動影響，可能造成短期收益波動。
3. 勞退自提的種類與方式
種類：
- 甲類勞退自提：勞工自行決定自提金額，自提比例介於1%至6%。
- 乙類勞退自提：依勞資協商結果，由雇主代為自提，自提比例通常低於甲類。
方式：
- 勞退基金：勞工自行至勞退基金網站或臨櫃辦理自提。
- 受託機構：勞工委託金融機構（如銀行、投信公司）代為自提。
4. 勞退自提的額度與計算
甲類勞退自提：
- 自提金額：1%至6%（含）每月薪資所得
- 計算公式：甲類自提金額 = 月薪資所得 × 自提比例
乙類勞退自提：
- 自提金額：由勞資協商決定
- 計算公式：乙類自提金額 = 雇主代為自提的金額
5. 勞退自提表範例與填寫方式
（略）
6. 比較表格：各家勞退自提受託機構
機構 手續費 優惠活動 其他特色
開泰期貨 0.1%起 首次申購手續費折抵 提供專業理財顧問
永豐銀行 0.1%起 首次申購優惠 介面操作簡易
元富投信 0.1%起 定期定額優惠 提供多元投資標的
國泰世華銀行 0.12%起 跨行轉帳優惠 客服服務完善
7. 外部推薦連結
- 勞工退休金監理會：勞退自提專區https//www.bli.gov.tw/cp-175-2673-3875-2.html
- 勞退自提怎麼填？勞退表填寫步驟一次看懂https//www.money101.com.tw/article/38588
8. 勞退自提常見問題
Q：我可以同時甲類和乙類自提嗎？
A：可以，但甲類自提比例不得超過6%。
Q：自提的金額可以中途變更嗎？
A：可以，勞工可隨時調整自提比例或停止自提。
Q：自提的退休金是否可以提早領取？
A：原則上勞退自提不得提前領取，但符合特定條件者（如特定身分、重大傷病或失能）可提前部分請領。
Q：自提的退休金會被課稅嗎？
A：勞退自提在退休時領取時會課徵所得稅，但領取時可以選擇分次領取或一次領取，不同方式的稅率有所不同。
公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。
勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。
勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。
勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言
勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:
公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言
勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：
退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。
公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。