110 年勞退新制上路，高齡化社會退休金該怎麼領？
目錄
- 舊制與新制的差異
- 110 年勞退新制領取方式
- 勞退金試算
- 勞退金試算與領取方式比較
- 勞退金相關資訊與資源
1. 舊制與新制的差異
自 110 年 1 月 1 日起，勞退新制正式上路，與舊制的主要差異如下：
項目 舊制 新制
領取年齡 男性 60 歲、女性 55 歲 男女皆為 60 歲
領取方式 一次請領或分期月領 一次請領、年金化或月退
政府提撥 6% 6% + 1% 2026 年起逐年提升 1%，至 2028 年達 10%
個人提撥 6% 6%
2. 110 年勞退新制領取方式
勞退新制提供以下三種領取方式：
- 一次請領：一次領取所有勞退金，但需繳納 1.9% 到 6.8% 的二代健保補充保費。
- 年金化：將勞退金分批領取，領取期間可至 80 歲，不需繳納二代健保補充保費。
- 月退：每月定期領取勞退金，領取期間可至 75 歲，不需繳納二代健保補充保費。
3. 勞退金試算
使用勞動部提供的「勞退試算系統」，可依據您的年齡、受雇年資、薪資等資料，試算出您的勞退金金額。
4. 勞退金試算與領取方式比較
以下表格比較了 55 歲女性在不同領取方式下的勞退金試算結果：
領取方式 試算金額 新台幣 優點 缺點
一次請領 1,500,000 大筆資金可用 需繳納二代健保補充保費
年金化 700,000 分 20 年領取 可領取較長時間 領取金額較少
月退 500,000 分 15 年領取 穩定領取 領取金額較少
5. 勞退金相關資訊與資源
- 勞動部勞工保險局網站： https//www.bli.gov.tw/
- 勞退金試算系統： https//www.labor.gov.tw/App_Bulletin/Service/6721
- 勞退新制懶人包： https//money.udn.com/money/story/5642/4832347
常見問題
舊制勞退金可以一次領嗎？
- 不行，舊制勞退金只能分期月領。
勞退金可以提早領嗎？
- 可以，但須符合特定條件，例如：出國深造、重大傷病、購屋等。
二代健保補充保費怎麼算？
- 一次請領：勞退金金額 x 1.9% ~ 6.8%
- 年金化：勞退金年領金額 x 1.9% ~ 6.8%
- 月退：勞退金月領金額 x 1.9% ~ 6.8%
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