勞退 自行提撥大解密：為退休金打造穩固後盾
目錄
- 勞退自行提撥是什麼？
- 勞退自行提撥的優點
- 如何進行勞退自行提撥？
- 勞退費用的計算方式
- 勞退自行提撥的注意事項
- 勞退自行提撥能否扣抵稅？
- 勞退自行提撥與勞退新制重點比較
- 推薦連結
1. 勞退自行提撥是什麼？
勞退自行提撥是一種由勞工個人自願加碼提撥，存入勞工個人退休金帳戶的機制。與政府強制提撥的勞退金不同，勞退自行提撥屬於自願性提撥，金額與投資標的由勞工自行決定。
2. 勞退自行提撥的優點
- 增加退休準備金：透過自行提撥，可有效增加退休金的累積金額，為老年生活增添保障。
- 提升投資靈活性：勞工可根據個人風險承受度和投資偏好，選擇不同的投資標的，靈活調整退休金的投資組合。
- 享有額外優惠：部分金融機構提供勞退自行提撥優惠措施，例如手續費減免或投資績效加碼等。
3. 如何進行勞退自行提撥？
步驟 1：向提供勞退服務的金融機構提出申請。
步驟 2：決定每月要提撥的金額，最低金額為 500 元。
步驟 3：選擇投資標的，常見的投資標的包括：
* 保證收益型：如銀行定存、保單等
* 非保證收益型：如股票型基金、債券型基金等
4. 勞退費用的計算方式
雇主負擔：
- 6% 基礎工資
- 6.5% 提撥工資（60 倍基本工資）
勞工自行提撥：
- 最低 500 元，最高不超過提撥工資的 6%
範例：
基本工資：36,288 元
提撥工資：2,177,280 元（60 倍基本工資）
勞退自行提撥：每月 1,000 元
5. 勞退自行提撥的注意事項
- 提撥金額不宜過高：過度提撥會影響日常財務規劃，應量力而為。
- 投資應分散風險：投資標的應避免過度集中，分散風險以確保退休金的穩定性。
- 定期檢視投資績效：定期檢視投資績效，必要時調整投資策略，確保退休金的增長。
6. 勞退自行提撥能否扣抵稅？
否，勞退自行提撥無法扣抵所得稅。
7. 勞退自行提撥與勞退新制重點比較
項目 勞退自行提撥 勞退新制
提撥機制 自願性 強制性
提撥金額 最低 500 元 6% 基本工資
投資標的 勞工自行選擇 由勞保局統一管理
提撥方式 向金融機構申請 由雇主提撥
稅賦優惠 無 可扣抵所得稅
8. 推薦連結
- 勞動部勞工退休金條例https//www.mol.gov.tw/topic/detail/765
- 勞動基金管理局：勞退新制https//www.laborfund.gov.tw/index.aspx
勞退自行提撥常見問題（FAQ）
Q1：勞退自行提撥會影響勞保年金嗎？
A1：不會。勞退自行提撥與勞保年金是獨立的制度，不會相互影響。
Q2：我已經加入投資型勞退，還可以進行自行提撥嗎？
A2：可以。投資型勞退與勞退自行提撥是不同的管道，勞工可同時加入。
Q3：勞退自行提撥可以提前領取嗎？
A3：勞退自行提撥屬於自願性提撥，原則上無法提前領取。但若符合法定條件（如退休、失能等），則可按照規定辦理部分或全部提領。
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