勞保 25 年一次領現

簡介

勞保已經實施超過 50 年，許多勞工朋友即將面臨退休或領取一次退保金的決定。對於勞保已繳滿 25 年的勞工而言，一次領現是一個重要的選擇。本文將深入探討勞保 25 年一次領現的相關規定、優缺點，以及比較其他領取方式，幫助您做出最適當的決定。

目錄

1. 勞保一次領現的資格與規定
2. 勞保一次領現的優缺點
3. 勞保一次領現與其他領取方式比較
4. 勞保一次領現常見問題
5. 推薦連結

1. 勞保一次領現的資格與規定

• 參加勞保保險滿 25 年
• 已領取老年給付或身心障礙給付
• 未領取任何其他勞保年金給付（例如：老年年金、身心障礙年金）
• 申請時符合勞保法第 58 條 1 項第 1 款及第 4 款規定

2. 勞保一次領現的優缺點

優點：

• 一次取得大筆金額，可作為退休金或其他財務運用
• 免除每月領取年金的麻煩
• 避免因生命因素而影響年金額

缺點：

• 一次領取後無法再領取年金
• 可能影響往後遇有事故或疾病時之醫療津貼及給付
• 須支付一筆手續費，金額視一次領現金額而定

3. 勞保一次領現與其他領取方式比較

領取方式 優點 缺點

一次領現 一次取得大筆金額 無法再領取年金
老年年金 每月定期領取年金 金額相對較低
身心障礙年金 每月定期領取年金 金額視障礙等級而定
遺屬年金 配偶或子女可於被保險人過世後每月領取年金 金額視被保險人繳費年資及平均月投保薪資而定

4. 勞保一次領現常見問題

• 一次領現的金額會是多少？：計算公式為：平均月投保薪資 × 15 個月數 × 給付率（身心障礙給付為 15 個月數 × 每月年金給付金額 × 給付率）
• 一次領現的給付率是多少？：
  • 2008 年 7 月 1 日前加保者：80%
  • 2008 年 7 月 1 日後加保者：70%
• 一次領現的申請期限是多久？：從具備領取資格日起 1 年內（身心障礙給付者為 3 年內）

5. 推薦連結

• 勞保局一次退保金給付資訊https//www.bli.gov.tw/000892.html
• 勞保局退休金試算系統https//www.bli.gov.tw/000841.html
• 勞動部年金試算專區https//www.mol.gov.tw/topic/13238

結論

勞保 25 年一次領現是一個重要的選擇，在做出決定之前，應仔細考量自身的財務狀況、未來生活規劃以及相關優缺點。建議勞工朋友諮詢專業人士或勞保局，獲得更詳細的說明和建議，做出最符合自身需求的選擇。

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