勞退舊制年資：捍衛你的退休權益
在邁入退休生活之前，了解勞退舊制年資至關重要。本文將深入探討舊制年資的定義、計算方式、優缺點，以及如何保障你的退休權益。
目錄
- 勞退舊制年資是什麼？
- 舊制年資的計算方式
- 舊制年資的優缺點
- 如何保障舊制年資
- 推薦連結
- 常見問題
1. 勞退舊制年資是什麼？
勞退舊制年資是指在2005年7月1日勞退新制實施前，擔任勞工的身分年資。此年資可作為計算退休金、資遣費、提繳退休金的基礎。
2. 舊制年資的計算方式
舊制年資的計算方式如下：
- 實際工作年資：從開始擔任勞工至勞退新制實施日止，實際從事的受雇工作年資。
- 加給年資：根據雇主的加給規定，享有額外加給的年資。
- 補繳年資：已退休人員可以補繳原本未提繳退休金的年資，最多補繳至25年。
3. 舊制年資的優缺點
優點：
- 年資可計算退休金、資遣費。
- 計算年資時可加算休假、病假、產假等期間。
- 資遣費有較高的保障。
缺點：
- 退休金提繳率較低，導致退休金較少。
- 計算年資時必須有雇主證明或勞保局查證。
- 補繳年資費用較高。
4. 如何保障舊制年資
- 確認雇主有依法提繳退休金：定期向雇主索取退休金提繳證明。
- 保存勞保資料：保留勞保局寄發的勞保扣繳憑單。
- 申請勞保年資查詢：向勞保局申請年資查詢，確認舊制年資已正確計算。
- 參與勞動檢查：勞動檢查員可協助確認雇主是否依法提繳退休金。
5. 推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞退舊制年資計算方式https//www.bli.gov.tw/000799.html
- 勞動部勞動保險局：勞保年資查詢https//www.bli.gov.tw/000064.html
6. 常見問題
Q：舊制年資可以補繳嗎？
A：已退休人員可以補繳原本未提繳退休金的年資，最多補繳至25年。
Q：舊制年資的提繳率是多少？
A：舊制年資的提繳率為6%，其中雇主負擔5.5%，勞工負擔0.5%。
Q：舊制年資的計算基準是什麼？
A：舊制年資的計算基準為受雇期間的平均每月投保金額。
Q：舊制年資與新制年資有什麼不同？
A：舊制年資計算退休金、資遣費的基礎較高，但退休金提繳率較低；新制年資計算退休金的基礎較低，但退休金提繳率較高。
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