勞退舊制提撥：認識你的退休金
準備退休，規劃未來！深入了解台灣的勞退舊制提撥制度，為你的退休生活做好準備。
目錄
- 何謂勞退舊制提撥？
- 適用範圍與條件
- 提撥比例與薪資計算
- 勞退舊制與勞退新制比較
- 常見問題
1. 何謂勞退舊制提撥？
勞退舊制提撥是台灣在民國104年（2015年）實施勞退新制前的舊有退休金制度。此制度適用於民國94年（2005年）7月1日以前開始工作且適用勞工保險條例的雇員。
2. 適用範圍與條件
適用勞退舊制提撥的條件如下：
- 民國94年7月1日前開始工作
- 適用勞工保險條例
- 受僱於適用勞退舊制的雇主
3. 提撥比例與薪資計算
勞退舊制提撥的比例為雇主與勞工各提撥 6%，共計 12%。提撥薪資以投保勞保的月投保薪資為準。
3.1 雇主提撥
- 提撥金額：月投保薪資 x 6%
- 提撥方式：由雇主每月提撥至勞工個人勞退帳戶
3.2 勞工自提
- 提撥金額：月投保薪資 x 6%
- 提撥方式：雇主每月從勞工薪資中扣繳 6%
4. 勞退舊制與勞退新制比較
以下表格比較勞退舊制與勞退新制的差異：
特徵 勞退舊制 勞退新制
實施時間 民國94年7月1日以前 民國104年7月1日以後
適用對象 民國94年7月1日前開始工作的勞工 民國104年7月1日以後開始工作的勞工
提撥比例 雇主與勞工各 6%，共 12% 自動提撥 6%，雇主可加提
提撥方式 雇主每月提撥 每月從勞工薪資中自動扣繳
投資標的 勞退基金 勞工自行選定
請領方式 一次請領或年金給付 一次請領、月退金、年金給付
5. 常見問題
5.1 我適用勞退舊制還是勞退新制？
- 如果您在民國94年7月1日前開始工作，則適用勞退舊制；若在民國104年7月1日以後開始工作，則適用勞退新制。
5.2 我現在可以提領勞退舊制帳戶的錢嗎？
- 勞退舊制帳戶的錢無法提前提領，必須等到退休後才能請領。
5.3 我可以選擇勞退舊制嗎？
- 目前無法選擇勞退舊制或勞退新制，適用哪一種制度取決於您的工作開始時間。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局勞退舊制專區https//www.bli.gov.tw/cp-155-211-2.html
- 勞保局退休金試算服務https//www.bli.gov.tw/cp-155-2355-3682-1.html
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