勞退舊制結清條件解析：一次搞懂你的權益
前言
勞動退休金制度（勞退）是保障勞工退休生活的一項重要機制。勞退制度分為新制和舊制，對於1984年1月1日以前參加勞保年資的勞工，適用舊制勞退。本文將深入探討勞退舊制結清的條件，幫助您了解自己的權益。
目錄
- 勞退舊制結清條件
- 各項結清條件的詳細說明
- 勞退舊制與新制結清條件比較
- 申請勞退舊制結清的流程
- 注意事項
- 常見問題
一、勞退舊制結清條件
勞退舊制結清的主要條件包括：
- 年齡達60歲以上
- 中途失業已屆滿60歲，且已領取失業給付4個月以上
- 身體殘廢無法工作，經勞動部勞工保險局認定
二、各項結清條件的詳細說明
1. 年齡達60歲以上
- 勞工年滿60歲即可申請勞退舊制結清。
- 女性勞工可提前至55歲申請結清，但需符合一定條件（如撫養3歲以下幼兒）。
2. 中途失業已屆滿60歲，且已領取失業給付4個月以上
- 勞工中途失業且已屆滿60歲，並領取失業給付4個月以上，可申請勞退舊制結清。
- 失業給付期間不包含延長失業給付期間。
3. 身體殘廢無法工作，經勞動部勞工保險局認定
- 勞工因身心障礙導致無法工作，經勞工保險局認定後，可申請勞退舊制結清。
- 認定標準：依勞工保險條例第27條及施行細則相關規定。
三、勞退舊制與新制結清條件比較
項目 勞退舊制 勞退新制
年齡規定 年滿60歲（女性可提前至55歲） 年滿65歲
失業條件 失業已屆滿60歲，且領取失業給付4個月以上 失業已達規定條件，可領取失業給付
身體殘廢 經勞保局認定 經勞工保險條例第27條及施行細則相關規定認定
結清金額 提撥總額加上投資收益，扣除管理費 個人帳戶金額
四、申請勞退舊制結清的流程
- 備齊相關資料（身分證、勞工退休金證明書等）
- 至勞保局分局或委託銀行提出申請
- 勞保局審核後，發給勞工退休金結清證明書
- 憑證明書至提撥單位或銀行領取結清金額
五、注意事項
- 勞退舊制結清為一次性給付，結清後勞工不再具有勞退年資。
- 勞退舊制結清金額受提撥總額及投資收益影響，因此結清金額會有所差異。
- 退休金收入屬薪資所得，領取時需依規定申報所得稅。
六、常見問題
1. 我符合勞退舊制結清條件，但尚未申請，是否會影響我的權益？
- 不會。勞退舊制結清不設時效限制，勞工符合條件後隨時可提出申請。
2. 我同時符合舊制和新制結清條件，我可以選擇哪一種結清方式？
- 勞工只能選擇一種結清方式。若同時符合舊制和新制條件，建議優先考慮新制結清，因新制結清金額通常較高。
3. 我申請勞退舊制結清後，還可以補繳勞退嗎？
- 不可以。勞退舊制結清後，勞工即喪失勞退年資，無法再補繳勞退。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞退舊制結清https//www.bli.gov.tw/000300.html
- 財團法人勞工退休金運用管理委員會：勞退舊制結清試算https//www.lrsf.gov.tw/News_Content.aspx?n=759D9B0DF9214873&sms=FC2CA5129C450368
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