勞退舊制結清轉新制
前言
台灣的勞工退休金制度歷經數次重大改革，從早期的退撫儲金制、勞工退休金新制到目前的確定提撥制等，牽動著廣大勞工的退休規劃。其中，勞退舊制是過去實施的退休制度，後續逐漸轉型為勞退新制。本文將深入探討勞退舊制結清轉新制的相關規定、優缺點、注意事項等，幫助勞工了解不同選項的差異，做出最適合自己的選擇。
目錄
- 勞退舊制與新制的差異
- 勞退舊制結清的流程
- 勞退舊制轉新制的優缺點
- 結清轉新制常見問題
勞退舊制與新制的差異
勞退舊制和新制的主要差異如下表所示：
特點 勞退舊制 勞退新制
實施時間 1995年7月1日前 1995年7月1日後
給付方式 給付一次退休金 每月給付退休金
退休年齡 60歲 65歲可提早領取
提撥比例 6% 6%由雇主負擔
退休金計算 以提撥金額、投資報酬率計算 依個人帳戶餘額計算
投資標的 有限 多元，包括股票、債券、基金等
勞退舊制結清的流程
勞工若符合以下條件，即可向勞保局申請結清勞退舊制：
- 已年滿60歲
- 已離職或退休
- 未被依法停止給付
結清流程如下：
- 備齊資料：身分證、勞保卡、離職證明或退保證明
- 填寫申請書：向勞保局索取或從官網下載《舊制勞工退休金一次請領給付申請書》
- 提出申請：親自或委託他人到勞保局臨櫃提出申請，或郵寄至勞保局
經過審核後，勞保局會將退休金一次給付勞工帳戶。
勞退舊制轉新制的優缺點
優點：
- 領取方式多元：可選擇一次請領、分期請領或終身年金
- 投資報酬率較高：新制投資標的較多元，有機會獲得更高的投資報酬
- 可提早領取：滿55歲即可提前部分領取
缺點：
- 退休金不確定：新制退休金依個人帳戶餘額計算，會受到市場波動影響
- 給付期間較長：若選擇終身年金，則退休金會一直領取，直到過世為止
- 轉新制後無法再轉回舊制：一旦轉新制，除非特別法規，否則無法再轉回舊制
結清轉新制常見問題
Q1：我符合勞退舊制結清資格，但不想一次領取退休金，可以嗎？
A1：可以選擇分期請領或終身年金方式領取退休金。
Q2：轉新制後，原有的勞退舊制退休金會怎麼處理？
A2：會一次轉入新制個人帳戶。
Q3：我已年滿60歲，但過去曾轉新制，現在還可以結清舊制退休金嗎？
A3：根據《勞工退休金條例》第34條，已轉新制者無法再結清舊制退休金。
Q4：轉新制後，投資標的可以自己選擇嗎？
A4：勞退新制由勞動部委託勞動基金運用局管理投資標的，勞工無法自行選擇。
推薦連結
- 勞保局勞退舊制結清專區https//www.bli.gov.tw/0025448.html
- 勞動部勞工退休金新制網站https//www.labor.gov.tw/cp-105-6131-e177c-1.html
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