勞退舊制計算：知己知彼，退休金不迷路
勞退舊制，這個名詞對於許多即將退休或正值壯年的勞工來說，或多或少會感到陌生或一知半解。究竟什麼是勞退舊制？它和新制又有哪些不同？計算方式又是如何？本篇文章將深入淺出地剖析勞退舊制，讓您對自己的退休金規劃有更深入的了解。
目錄
- 勞退舊制簡介
- 舊制與新制的差異
- 舊制計算方式
- 常見問題
- 推薦連結
1. 勞退舊制簡介
勞退舊制是勞工退休金條例於1999年7月1日施行前的法規，適用於當時已加入勞保且具有勞退年資的勞工。勞退舊制的最大特點是採取一次給付的方式，也就是勞工退休時，將累積的退休金一次領取。
2. 舊制與新制的差異
為了讓退休金制度更臻完善，政府於1999年7月1日實施了勞工退休金新制，並將適用對象限制在1946年1月1日以後出生，且在1999年7月1日以前未滿55歲的勞工。勞退舊制與新制的主要差異如下：
項目 舊制 新制
適用對象 1999年7月1日以前加入勞保的勞工 1946年1月1日以後出生且1999年7月1日以前未滿55歲的勞工
給付方式 一次給付 按月分期給付
退休年齡 60歲退休 可擇優於55歲至65歲間申請
提繳金額 薪資6% 薪資6%至7%
3. 舊制計算方式
勞退舊制計算方式較為複雜，涉及退休金總額、平均月投保薪資、報酬率等因素。以下說明計算公式：
退休金總額 = 平均月投保薪資 × 報酬率 × 勞退年資
其中：
- 平均月投保薪資：計算期間內勞工的平均每月投保薪資。
- 報酬率：勞退基金實際投資報酬率，由勞動部每年公告。
- 勞退年資：勞工加入勞保且依法提繳退休金的年資。
實例計算：
小美於1990年加入勞保，2024年退休，平均月投保薪資為40,000元，勞退年資為33年，2024年的報酬率為5%。
退休金總額 = 40,000元 × 5% × 33年 = 660,000元
4. 常見問題
Q1：我適用勞退舊制嗎？
A1：若您於1999年7月1日以前已加入勞保，則適用勞退舊制。
Q2：我的退休金何時發放？
A2：勞退舊制採取一次給付的方式，退休時可一次領取累積的退休金。
Q3：我可以選擇如何領取退休金嗎？
A3：不可以，勞退舊制規定退休金須一次領取。
Q4：退休金可以繼承嗎？
A4：可以，若勞工退休前不幸身故，其退休金可由其法定繼承人領取。
5. 推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞退舊制常見問題https//www.bli.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=163&pid=8224
- 內政部：勞工退休金條例https//law.moi.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL001327
- 勞工退休金監理會：退休金試算專區https//www.blf.gov.tw/calc/smart/index.jsp
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