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勞退舊制退休金:完整解析及新舊制比較

想安穩退休,勞退金是不可或缺的財務保障!本篇將深入探討台灣勞退舊制退休金,提供詳盡的資訊與比較,幫助你規劃安穩的退休生活。
勞退舊制退休金:完整解析及新舊制比較

目錄

  1. 勞退舊制簡介
  2. 適用對象
  3. 退休年齡及方式
  4. 退休金計算公式
  5. 新舊制比較
  6. 常見問題

1. 勞退舊制簡介

勞退舊制是於1995年實施的一套退休金制度,適用於當時已在職且未滿45歲的勞工。舊制退休金是依據「終身制」的概念設計,只要符合資格,退休後即可終身領取退休金。

2. 適用對象

  • 自1995年7月1日起已在職且未滿45歲的勞工。
  • 1995年7月1日後受雇者,如果現行月薪超過新制最低工資,可選擇適用舊制。

3. 退休年齡及方式

  • 60歲可申請普通退休。
  • 55歲可申請提前退休,但退休金會打折計算。
  • 因身心障礙、職業傷害等因素,可申請提前退休且退休金不打折。

4. 退休金計算公式

勞退舊制退休金的計算公式較為複雜,需考慮勞工在職期間的平均月投保薪資、年資及利率等因素。簡化公式如下:

退休金 = 平均月投保薪資 × 年資(月) × 利率(年)

其中,利率會根據政府公告的利率調整,目前為3%。公式中各項要素說明如下:

  • 平均月投保薪資:以退休前60個月平均的投保薪資計算。
  • 年資:自參加勞保以來至退休日止的總年資,服務未滿1年的按1年計算。
  • 利率:政府公告的利率,目前為3%。

5. 新舊制比較

勞退舊制與新制最大的差異在於:

特徵 舊制 新制

概念 終身制 定額提撥制
適用對象 1995年7月1日已在職且未滿45歲的勞工 1995年7月1日後受雇者
退休年齡 60歲普通退休 65歲法定退休
退休金計算 平均月投保薪資、年資、利率 個人及雇主按比例提撥
終身領取 是 否(可選擇一次領取或分期領取)

詳細的比較表格如下:

特徵 舊制 新制

退休金計算 平均月投保薪資 × 年資(月) × 利率(年) 個人及雇主按比例提撥
提撥金額 雇主提撥勞工月薪6% 個人提撥月薪6%,雇主提撥6%
退休年齡 60歲普通退休 65歲法定退休
提早退休 可申請,退休金打折計算 不得提早退休
終身領取 是 否(可選擇一次領取或分期領取)
一次領取 不適用 可申請一次領取
投資標的 政府指定標的 自行選擇投資標的
勞保年資 可併入計算 僅可計算退休金提撥期間的年資

6. 常見問題

  • 我可以選擇適用新制嗎?

    1995年7月1日後受雇者無法選擇適用舊制。

  • 舊制退休金可以一次領取嗎?

    不行,舊制退休金只能終身按月領取。

  • 退休金會不會調漲?

    勞退舊制退休金會隨著勞保年金調整基金的績效而調整。

  • 我可以在國外領取退休金嗎?

    可以,只要符合一定條件,如定居國與台灣有社會安全協定等。

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結論

勞退舊制退休金是一項重要的財務保障,提供勞工退休後的生活保障。理解制度內容和計算方式,才能妥善規劃退休生活。建議勞工及早了解並諮詢專業人士,為自己的退休做好準備。


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