勞退舊制退休金計算大哉問：完整攻略一次看懂
過去在勞保制度實施前，勞工只適用舊制勞工退休金條例（簡稱勞退舊制），因此累積多年的退休金，自然也適用舊制計算方式。若你是勞退舊制參保人員，正準備退休領取退休金，本文將完整解析勞退舊制退休金的計算方式，讓你一次看懂不迷路。
目錄
- 勞退舊制簡介
- 適用對象
- 退休金計算方式
- 加發優惠措施
- 試算範例
- 常見問題
一、勞退舊制簡介
勞退舊制是一種強制性的退休金制度，自 1960 年 7 月 1 日實施，適用對象為：
- 公務人員
- 公立學校教職員工
- 國營事業員工
- 民營公司員工（依法適用公保或勞保前的公司）
二、適用對象
如前所述，勞退舊制適用於上述特定對象，年齡達 65 歲者即可申請退休金。
三、退休金計算方式
1. 基本公式
勞退舊制退休金計算公式如下：
退休金 = 退休時基本工資 × 退休年資 × 給付率 × 1 + 優惠加給成數
其中：
退休時基本工資：以退休前 6 個月平均工資為基準。
退休年資：計算至退休當月一日，以年為單位，未滿半年者以半年計算。
給付率：依勞工退休金條例第 12 條規定，給付率為：
- 15 年以上，給付率 75%
- 10 年以上未滿 15 年，給付率 60%
- 5 年以上未滿 10 年，給付率 45%
- 未滿 5 年，無退休金給付
優惠加給成數：依領取當時公告利率計算，目前為 3.2%。
2. 給付種類
勞退舊制退休金分為以下兩種給付類型：
- 一次給付：一次領取全部退休金。
- 按月給付：每月領取一定金額，至本人身故為止。
四、加發優惠措施
除了基本給付率外，勞退舊制還提供了加發優惠措施，包括：
- 提早退休優惠：60 歲以上 65 歲以下提早退休，給付率可加給 10%。
- 年資超過 25 年以上：加給 15%。
- 育嬰優惠加給：每育有一子女加給 1%，最高加給 5%。
五、試算範例
假設王先生今年 65 歲，退休前 6 個月平均工資為 40,000 元，退休年資 20 年。
退休金計算方式如下：
- 基本退休金 = 40,000 元 × 20 年 × 75% = 600,000 元
- 優惠加給成數 = 3.2%
- 退休金 = 600,000 元 × 1 + 3.2% = 621,600 元
因此，王先生的勞退舊制退休金為 621,600 元。
六、常見問題
1. 勞退舊制和新制退休金有什麼不同？
勞退舊制與新制退休金最大的差異在於給付方式。舊制採一次給付或按月給付制，而新制則採個人帳戶制，退休後可選擇一次領取或分期給付。
2. 勞退舊制的退休金可以領多少年？
按月給付的勞退舊制退休金領取期間，原則上至本人身故為止。
3. 勞退舊制的退休金可以繼承嗎？
如果領取人於按月給付開始前身故，其法定繼承人可以繼承未領取的退休金。
外部推薦連結
- 勞保局勞退舊制專區https//www.bli.gov.tw/00010541
- 勞動部勞退新舊制比較表https//www.mol.gov.tw/topic/14049
常見問題 Markdown 文章
Q：勞退舊制和勞保退休金的差異？
- A：勞退舊制採一次給付或按月給付制，而勞保退休金採個人帳戶制。
Q：勞退舊制的優惠措施有哪些？
- A：包括提早退休優惠、年資超過 25 年以上加給、育嬰優惠加給。
Q：勞退舊制退休金可以提早領嗎？
- A：不可以，勞退舊制退休金必須等到 65 歲才能申請。
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