【勞退舊制離職指南】一次搞懂全額提領與轉移的新制
還在猶豫勞退舊制離職要不要一次領出來？還是要轉移到勞退新制？這篇「勞退舊制離職指南」將會帶你一次搞懂舊制離職的各種眉角，從計算方式、優缺點分析到步驟教學，讓你輕鬆做出最有利的選擇！
目錄
- 勞退舊制介紹
- 勞退舊制離職計算方式
- 一次提領與轉移新制比較
- 勞退舊制離職步驟
- Q&A
1. 勞退舊制介紹
勞退舊制，全名為「勞工退休金條例舊制」，是民國94年（2005年）6月29日之前已參加勞工保險的勞工所適用的退休金制度。其主要特色如下：
- 雇主按月提撥工資的6%作為退休金
- 勞工退休後，每月可領取退休金
- 若勞工離職或死亡，則可領取老年給付或死亡給付
2. 勞退舊制離職計算方式
勞工離職時，可依以下方式計算老年給付：
老年給付 = 平均月投保薪資 x 年資 x 提撥率 x 給付率
- 平均月投保薪資：指離職前6個月的平均月投保薪資
- 年資：指參加勞保的年資
- 提撥率：舊制為6%
- 給付率：依離職時年齡而定，男滿60歲或女滿55歲為1%，每提前1年減0.5%
範例：
小華參加勞保30年，離職前6個月的平均月投保薪資為40,000元，離職時58歲。
老年給付 = 40,000元 x 30年 x 6% x 0.9% = 64,800元
3. 一次提領與轉移新制比較
勞退舊制離職後，可選擇一次提領或轉移到勞退新制。兩者比較如下：
項目 一次提領 轉移新制
申請時機 離職後6個月內 離職後2個月內
提領方式 一次領取 每月按比例領取
所得稅 領取時課所得稅 按年資分期課所得稅
投資選擇 可自行投資 由勞退基金管理
風險 自行承擔投資風險 勞退基金風險
4. 勞退舊制離職步驟
勞退舊制離職後，申請一次提領或轉移新制的步驟如下：
一次提領：
- 下載「勞工退休金一次提領給付申請書」
- 填妥申請書並檢附相關文件（身分證、戶口名簿等）
- 送交勞保局或委託金融機構辦理
轉移新制：
- 下載「勞工退休金新制轉入申請書」
- 填妥申請書並檢附相關文件（身分證、戶口名簿等）
- 送交勞保局或委託金融機構辦理
- 選擇勞退新制受託機構並指定投資標的
5. Q&A
Q：勞退舊制離職後，老年給付可以分期領取嗎？
A：不可以。勞退舊制離職後，老年給付只能一次提領。
Q：勞退舊制離職後，轉移新制可以領回嗎？
A：可以。轉移到勞退新制的退休金，在符合一定條件（如年滿60歲或符合身心障礙定義等）後，可申請一次提領。
Q：勞退舊制離職一次提領的所得稅怎麼算？
A：一次提領金額在30個月平均工資以下者，免課所得稅。超過30個月平均工資的部分，按17%課徵。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局 - 勞工退休金一次提領給付https//www.bli.gov.tw/AI-1/faq-1-10.asp
- 勞動部勞工保險局 - 勞工退休金新制轉入申請https//www.bli.gov.tw/AI-1/faq-1-12.asp
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