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勞退新制全面啟動：夢寐以求的退休生活

準備好迎接退休後自在悠閒的日子了嗎？台灣政府推出的勞工退休金制度（勞退新制）將為您的退休生活提供穩定的保障。本文將深入探討勞退新制的運作方式，幫助您了解個人帳戶、提領規定，以及如何規劃退休生活。
勞退新制全面啟動：夢寐以求的退休生活

勞退新制是什麼？

勞退新制是台灣政府於2005年推出的強制性退休金制度。適用於民國84年（含）以後到職的勞工。勞退金由雇主和勞工共同提撥，並存入個人專屬的勞工退休金個人帳戶中。勞工退休後即可依照規定提出申請提領。

勞退新制的運作方式

勞退新制的提撥方式如下：

雇主提撥：每月提撥勞工工資的6%，其中3%提撥至個人帳戶，3%提撥至勞工退休基金。
勞工提撥：每月提撥自身工資的1%，全額提撥至個人帳戶。

勞退金將由勞動部委託勞動基金管理局（勞金局）統一管理和投資。累積的勞退金將隨著投資標的的績效而有所增減。

個人帳戶和提領規定

勞退金個人帳戶是勞工個人所有的退休金帳戶。提領規定如下：

退休提領：年滿60歲或符合特定條件（例如身障、特殊情形）即可申請退休提領。
部分提領：在符合特定條件（例如購屋、育嬰留職停薪）下，勞工可申請部分提領個人帳戶的存款餘額。
一次提領：勞工離職或退休後，可申請將個人帳戶中的存款餘額一次領回。

勞退金的投資選擇

勞退金的投資標的由勞金局管理，勞工無法自行選擇投資標的。勞金局將勞退金投資於政府債券、公司債券、股票等多元化的投資組合中，以分散風險並追求穩定的投資報酬率。

勞退新制的優點和缺點

優點：

強制強制性：確保勞工強制儲蓄退休金，避免退休後生活陷入困境。
政府補助：政府提供部分補助，減輕勞工的提撥負擔。
投資報酬率：勞退金由專業團隊管理，追求穩定的投資報酬率。

缺點：

靈活性較低：勞退金的提領受到規定限制，靈活性不如商業保險。
投資風險：勞退金投資於金融市場，會受到市場波動的影響。

規劃退休生活

勞退金是退休生活規劃的重要一環。以下建議可幫助您規劃退休生活：

預估退休金需求：評估退休後的生活開銷，預估所需的退休金金額。
及早開始規劃：退休金的累積需要時間，越早開始規劃越好。
善用政府補助：勞退新制提供政府補助，善加利用可減輕提撥負擔。
考慮其他退休金來源：除了勞退金外，也可以透過商業保險、個人投資等方式累積退休金。

常見問題

誰適用勞退新制？
民國84年（含）以後到職的勞工。
勞工提撥的勞退金可以退稅嗎？
可以，個人提撥的1%勞退金可申報綜合所得稅減免。
勞退金何時可以提領？
年滿60歲或符合特定條件後即可提領。
勞退金的投資報酬率如何？
勞退金的投資報酬率將隨著市場波動而有所不同，由勞金局公布。
勞退金提領後會被課稅嗎？
一次提領的勞退金將被課徵18%的所得稅。

進一步了解勞退新制：

勞動部退休金管理司（勞退新制）https//www.bli.gov.tw/0001065
勞工退休金監理會https//www.blf.gov.tw/
勞動基金管理局（查詢個人的勞退金餘額）https//www.laborfund.gov.tw/ETF/singin.aspx

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