勞保 6% 自提，讓退休金翻倍，保老生活無憂

台灣的勞保制度，提供勞工基本的生活保障，而「勞保 6% 自提」機制，可讓勞工額外提撥 6% 的薪資，用於累積退休金。自提可享有政府補助與投資收益，可大幅增加退休後的金錢保障。本文將深入探討「勞保 6% 自提」的相關規定、優缺點、收益計算與常見問題，幫助讀者了解如何透過自提機制提升退休金。
勞保6%自提，讓退休金翻倍，保老生活無憂

1. 勞保 6% 自提是什麼？

「勞保 6% 自提」制度，係由政府推出的退休金制度，允許勞工自願加碼提撥 6% 的薪資收入作為退休金。自提的金額將與政府提撥的 6% 保險費一起，存入個人勞保老年年金帳戶，用於累積未來的退休金。

2. 勞保 6% 自提的優缺點

優點

政府補助：政府補助自提金額的 12%，可大幅降低自提負擔。
投資收益：自提金額可投資於勞保基金，享有投資收益。
增加退休金：透過自提累積的金額，可於退休後領取更高的退休金。
節稅：自提金額可抵減所得稅。

缺點

額外負擔：每月需額外提撥 6% 的薪資，可能帶來資金壓力。
投資風險：勞保基金投資有風險，收益並非保證。
延後領取退休金：自提金額須於退休後才能領取，需考量流動性需求。

3. 勞保 6% 自提收益計算

勞保 6% 自提收益計算方式如下：

政府補助：每月自提金額 x 12%
投資收益：每月自提金額 x 勞保基金投資報酬率
累積金額：每月自提金額 + 政府補助 + 投資收益

假設某甲每月薪資為 30,000 元，自提 6% 的金額為 1,800 元，勞保基金投資報酬率為 5%，則其每月預計收益如下：

政府補助：1,800 元 x 12% = 216 元
投資收益：1,800 元 x 5% = 90 元
累積金額：1,800 元 + 216 元 + 90 元 = 2,106 元

經過長期的累積，這筆金額將大幅增加退休後的金錢保障。

4. 勞保 6% 自提常見問題

Q1：哪些人可以參加勞保 6% 自提？

A1：受勞保條例第 6 條規定強制加保的勞工。

Q2：自提金額如何繳納？

A2：可透過每月薪資扣繳或自行轉帳繳納。

Q3：自提金額可以中途退保嗎？

A3：原則上不可中途退保，但若遇特定法定事由（如失業、重大事故等），可按規定辦理部分退保。

Q4：勞保 6% 自提對破產清算有何影響？

A4：勞保 6% 自提金額受《勞保條例》保護，在勞工破產時不受影響。

Q5：勞保 6% 自提計算退休金時如何計算？

A5：勞保 6% 自提金額與政府補助併同計入退休金計算。

5. 推薦連結

勞動部勞工保險局 - 勞保 6% 自提https//www.bli.gov.tw/勞保自提/
財政部 - 勞保 6% 自提所得稅扣除額https//www.mof.gov.tw/Cp21021/en-US/Business/21021006
統一勞保服務中心 - 勞保 6% 自提https//lunas.lpass.com.tw/portal/wfront/pages/policy/policy-2-2.jsf

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