勞退計算方式解析：掌握退休金的關鍵
目錄
- 勞退是什麼？
- 勞退種類
- 勞退計算公式
- 勞退領取方式
- 勞退試算
- 影響勞退金額的因素
- 勞退優惠措施
- 常見問題
引言
退休金是保障退休生活的重要財源之一，其中由政府與雇主共同提撥的「勞動基準法退休金」，簡稱「勞退」，更是退休規劃中不可或缺的一環。本文將深入解析勞退的計算方式、種類、領取方式以及影響因素，幫助讀者掌握退休金的關鍵。
1. 勞退是什麼？
勞退是依據「勞動基準法」規定，雇主應為受僱於同一事業單位滿一年的勞工提撥的退休金。雇主提撥金額占勞工每月薪資的6%，其中2%由雇主負擔，4%由勞工負擔。
2. 勞退種類
勞退分為以下三種類：
種類 特點
舊制勞退 1995年12月31日前適用，提撥比例為10%，由雇主全額負擔。
新制勞退 1996年1月1日後適用，提撥比例為6%，由雇主與勞工共同負擔。
公務人員退撫金 公務人員適用，提撥比例與計算方式不同於勞工退休金。
3. 勞退計算公式
勞退金額的計算公式如下：
新制勞退
勞退金額 = 退休時累積提撥金額 × 1 + 平均利率
舊制勞退
勞退金額 = 退休時累積提撥金額 × 1 + 1.28%退休年齡 - 60
平均利率：由勞動部每兩年公告一次，目前為1.75%。
4. 勞退領取方式
勞退可分為一次金領取與月退休金領取兩種方式：
- 一次金領取：一次領取全部勞退金額，但需繳納17%的所得稅。
- 月退休金領取：分期領取勞退金額，且依年齡不同，可分為年金或定期金兩種形式。
5. 勞退試算
以下提供線上勞退試算工具，供讀者估算自己的勞退金額：
- 勞動部勞保局勞退試算器https//www.bli.gov.tw/001/2408?ctNode=4281
6. 影響勞退金額的因素
影響勞退金額的因素包括：
- 薪資：勞退提撥金額與薪資成正比。
- 提撥年資：提撥年資越長，累積的提撥金額越多。
- 平均利率：平均利率會影響勞退金額的成長。
- 領取方式：一次金領取會因繳納所得稅而減少金額。
7. 勞退優惠措施
政府為了鼓勵勞工提早存退休金，提供以下優惠措施：
- 勞退自願提繳：勞工可自願增加勞退提撥金額，最高可達薪資的12%。
- 勞退個人專戶：勞工可將勞退金額轉移至個人專戶自行管理投資。
- 勞退年金終身受益：年滿60歲且符合一定條件的勞工，可領取勞退年金至終身。
8. 常見問題
Q：勞退一定要領嗎？
A：勞退可以選擇領或不領，但建議領取以保障退休生活。
Q：勞退領完後還有錢嗎？
A：勞退是用於退休生活，領完後可能還有其他退休金來源，如勞動部給付的老年給付金、雇主提撥的員工退休金、個人自購的年金保險等。
Q：可以自己提早領勞退嗎？
A：勞退原則上需滿60歲才能領取，但符合特定條件，如失業、身心障礙或重大疾病等，可提早請領。
Q：如何查詢自己的勞退金額？
A：可透過勞動部提供的「勞工退休金個人專區」查詢。
公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。
勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。
勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。
勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言
勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:
公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言
勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：
退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。
公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。