6% 勞退提撥懶人包:聰明理財、保你未來超重要!
台灣勞工朋友們,你是否知道,你的血汗錢除了有勞保、健保的保障之外,還有一項非常重要的保障:勞工退休金!而勞工退休金的提撥率,就是大家所熟知的 6% 勞退提撥。
6% 勞退提撥,就像是一個存錢筒,由雇主每月從你的薪水中扣除 6% 的金額,並存進你的勞工退休金個人專戶。這筆錢在退休後,就可以成為你穩定的退休金來源,讓你退休生活無後顧之憂。
目錄
- 什麼是 6% 勞退提撥?
- 勞退提撥的運作方式
- 勞退帳戶種類
- 勞退自願提繳
- 勞退金領取方式
- 勞退相關法規
- 常見問題
什麼是 6% 勞退提撥?
6% 勞退提撥,是指雇主每月依法從勞工薪資中扣除 6% 的金額,並存入勞工退休金個人專戶的制度。這筆錢將作為勞工退休後的生活保障。
勞退提撥的運作方式
每月 6% 的勞退提撥,由雇主分攤 3%(稱為雇主提繳),勞工分攤 3%(稱為勞工自提)。提撥金額會自動匯入勞工的勞退金個人專戶中,並由勞動部委託的金融機構保管運用。
勞退帳戶種類
勞退金個人專戶分為兩種類型:
種類 說明
新制勞退帳戶 適用於民國 94 年 7 月 1 日以後參加勞工保險的勞工
舊制勞退帳戶 適用於民國 94 年 7 月 1 日以前參加勞工保險的勞工
勞退自願提繳
除了強制提撥的 6% 外,勞工也可以選擇「勞退自願提繳」,額外增加自己的退休金存款。每月自願提繳的金額,最高可達當月投保薪資的 6%。
勞退金領取方式
退休後,勞工可以選擇以下方式領取勞退金:
方式 說明
一次領 將全部勞退金一次領取
分期領 將勞退金分期領取,最長可分 20 年
年金化 將勞退金轉換成月領的年金
勞退相關法規
勞退相關法規主要包含:
- 勞工退休金條例
- 勞工退休金管理辦法
- 勞工退休金運用管理辦法
常見問題
Q:6% 勞退提撥可以不扣嗎?
A:6% 勞退提撥是強制性的,勞工無法選擇不扣除。
Q:勞退金會被扣稅嗎?
A:不同領取方式會有不同的稅務處理方式。
Q:6% 勞退提撥能領多少?
A:勞退金金額會依據提繳期間、自願提繳金額、投資報酬率等因素而有所不同。
Q:勞退金可以提早領嗎?
A:一般情況下,勞工必須符合一定條件才能提前領取勞退金,例如:失業、創業、重大疾病等。
推薦連結
- 勞動部勞工退休金監理會:https//www.blpa.gov.tw/
- 勞動部勞保局:https//www.bli.gov.tw/
結論
6% 勞退提撥是勞工退休後的重要保障,聰明理財、善用勞退提撥,將有助於你打造穩定的退休生活。
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