邁入退休樂活人生：60 歲勞退全攻略
引言：
邁入 60 歲，是許多人步入退休生活的重要里程碑。勞退金的規劃對於退休後的財務安定至關重要。本文將提供 60 歲勞退的完整指南，協助您規劃退休財務，安享悠哉樂活的晚年。
目錄：
- 勞退金是什麼？
- 領取勞退金的條件
- 勞退金的種類及選擇
- 勞退金試算與規劃
- 勞退金的優惠措施
- 常見問題
1. 勞退金是什麼？
勞退金是勞工退休後的一筆退休金，由雇主與勞工共同提撥。勞退金的目的是提供勞工在退休後的生活保障，避免陷入經濟困境。
2. 領取勞退金的條件
符合下列條件者，即可申請領取勞退金：
- 年滿 60 歲
- 年滿 55 歲且符合特定條件（例如：失能、罹患重大傷病、離職等）
- 符合勞工保險條例規定的其他資格
3. 勞退金的種類及選擇
勞退金可分為一次金、月退休金及年金三種。不同的種類有不同的優缺點，建議依據自身狀況選擇最適合自己的方式：
種類 優點 缺點
一次金 可一次領取，自由運用 金額較低，影響一次領取後的退休金收入
月退休金 固定每月領取，保障退休後每月收入 金額較一次金低，需辦理定期定額轉帳
年金 固定每年領取，提供終身保障 金額較低，靈活性較差
4. 勞退金試算與規劃
預估勞退金的金額有助於規劃退休後的財務。您可以透過勞動部勞工保險局提供的「勞退金試算服務」進行試算。
勞退金的提撥金額會影響退休後的領取金額。建議及早開始規劃，調整提撥率，以累積更多的退休金。
5. 勞退金的優惠措施
政府提供了多項優惠措施鼓勵勞工累積勞退金：
- 勞退金補充提繳優惠貸款：利息較低，可協助勞工增加退休金。
- 勞退金自願提繳優惠存款：提供較高的利率，鼓勵勞工自願加提退休金。
- 勞退金運用收益優惠扣繳率：降低勞退金運用收益的扣繳率，讓勞工累積更多的退休金。
6. 常見問題
Q：我可以同時領取一次金和月退休金嗎？
A：可以，但一次金會影響月退休金的金額。
Q：我已經 60 歲了，如果我沒有提撥勞退金，還領得到勞退金嗎？
A：如果在 2005 年 1 月 1 日後開始工作並提撥過勞退金，即使沒有持續提撥，仍可領取政府提撥的部分。
Q：我該如何選擇最適合的勞退金種類？
A：建議根據自己的退休計畫、財務狀況和風險承受度，選擇最符合需求的種類。
推薦連結：
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 勞退金試算服務：https//www.bli.gov.tw/0010564.aspx
- 勞退新制常見問題集：https//www.bli.gov.tw/0010563.aspx
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