勞保月退60 歲攻略：退休金懶人包一次搞懂！

導言：

對於即將邁入退休年齡的勞工朋友們，勞保「60 歲月退」絕對是一個重要的議題。本次文章將深入探討勞保月退的相關規定、計算方式、申請流程等，提供讀者一個完整的退休金懶人包，協助大家順利規劃退休生活。

目錄：

1. 勞保月退是什麼？
2. 申請資格與條件
3. 勞保月退計算方式
4. 勞保月退種類與差異
5. 申請勞保月退流程
6. 勞保月退常見問題
7. 勞保月退相關資源

一、勞保月退是什麼？

勞保月退，全稱為「勞工保險老年給付」，是一種由勞工保險局提供的退休金福利。當勞工符合一定資格條件，且年滿 60 歲後，便可提出申請，按月領取退休金，直至身故為止。

二、申請資格與條件

申請勞保月退，須符合以下資格條件：

• 年滿 60 歲（女性加保人可提前至 55 歲）。
• 已參加勞保滿 15 年，且投保期間平均月投保金額達當年度平均工資的 30% 以上。
• 離職或退休時，已按規定請領一次性給付（俗稱「老年一次金」）。

三、勞保月退計算方式

勞保月退計算方式分為「舊制」與「新制」兩種，兩者適用於不同的加保時間：

1. 舊制（1995 年 6 月 30 日前參加勞保者）

• 月退休金 = 平均月投保金額 × 投保年資 × 1.55%
• 最低保障月退休金 = 16,902 元

2. 新制（1995 年 7 月 1 日後參加勞保者）

• 月退休金 = 平均月投保金額 × 投保年資 × 15% + 個人帳戶累積餘額 ÷ 60 個月
• 最低保障月退休金 = 34,889 元

四、勞保月退種類與差異

勞保月退依領取方式，可分為以下兩種：

1. 終身年金式

每月領取固定金額的退休金，由勞保局一次撥付給保人，直至身故為止。

2. 一時給付

一次領取一筆退休金，由勞保局依規定計算金額，一次撥付給保人。

兩種方式的主要差異如下：

特徵 終身年金式 一時給付

領取方式 每月領取固定金額 一次領取一筆金額
金額計算 依據勞保月退計算公式 依據勞保月退計算公式，再乘以轉換係數
優點 長期領取，可保障老年生活 取得現金，運用彈性
缺點 金額較低，受通貨膨脹影響 金額有限，恐無法支應長期生活開銷

五、申請勞保月退流程

符合資格的勞工，可透過以下流程申請勞保月退：

1. 填寫「勞保老年給付申請書」並準備相關證明文件（身分證、存摺、戶口名簿等）。
2. 至戶籍所在地的勞保分局或服務中心提出申請。
3. 審核通過後，將依申請方式（終身年金或一時給付）撥付退休金。

六、勞保月退常見問題

1. 可以同時申請終身年金和一時給付嗎？

不可以，只能擇一申請。

2. 何時可以提出勞保月退申請？

符合資格條件後，即可隨時提出申請。

3. 勞保月退金可以提前領取嗎？

不可以，必須年滿 60 歲才能申請。

4. 勞保月退金會受通貨膨脹影響嗎？

終身年金式的勞保月退金會受通貨膨脹影響，而一時給付方式的不會。

5. 如果不幸身故，勞保月退金如何處理？

終身年金式：剩餘的退休金會一次給付給受益人。
一時給付：已領取的金額不予返還，未領取的部分會一次給付給受益人。

七、勞保月退相關資源

• 勞動部勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
• 勞保月退休金試算系統https//goo.gl/CEG6aV
• 勞保懶人包：各種給付申請條件一次看https//goo.gl/i81BJW

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