60 歲領 勞保，退休金一把罩！
簡介
踏入 60 歲的退休生活，勞保退休金是許多人重要的經濟來源。本文將深入探討 60 歲領勞保的相關規定、計算方式以及注意事項，幫助您規劃安穩的退休生活！
目錄
- 勞保退休年齡
- 勞保退休金計算方式
- 勞保退休金領取方式
- 勞保退休金試算
- 60 歲領勞保常見問題
勞保退休年齡
依據勞工保險條例第 17 條規定，勞保被保險人於年滿 60 歲時，得辦理勞保老年給付。
勞保退休金計算方式
勞保退休金的計算方式根據被保險人平均月投保薪資（簡稱平薪）與年資計算。公式如下：
退休金 = 平薪 × 年資 × 年資調整係數 × 給付率
其中，
- 平薪：被保險人於退休前 60 個月（5 年）的平均月投保薪資。
- 年資：被保險人參加勞保的年數。
- 年資調整係數：依據被保險人退休年齡，調整年資計算。
- 給付率：60 歲以上被保險人適用 1.58%。
勞保退休金領取方式
勞保退休金可選擇一次領取或按月領取。
一次領取：
將整筆退休金一次領取，但會扣除 3% 的勞保費。
按月領取：
將退休金分期按月領取，領取期間為 10 年或 15 年。
勞保退休金試算
以下提供一個試算範例：
- 平薪：2 萬元
- 年資：30 年
- 年資調整係數：1.0
- 給付率：1.58%
退休金 = 20,000 元 × 30 年 × 1.0 × 1.58% = 9,480 元
60 歲領勞保常見問題
Q1：60 歲領勞保需要準備什麼資料？
A1：
- 勞保局核發的身分證或健保卡
- 戶口名簿
- 存摺影本
Q2：一次領取和按月領取退休金有什麼差異？
A2：一次領取可以取得較高金額，但會扣除 3% 的勞保費；按月領取則可保障較穩定的現金流。
Q3：退休後可以再領取勞保老年給付嗎？
A3：領取一次性退休金後不可再領取按月給付；領取按月給付後，若於給付期間內過世，尚餘部分可由法定受益人領取。
相關推薦連結
- 勞動部勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
- 勞保老年給付試算服務https//lpweb.bli.gov.tw/public/lp001/lp00101.asp
- 國民年金退休金試算服務https//npwa.npm.gov.tw/employer/retire/index2.aspx
公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。
勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。
勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。
勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言
勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:
公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言
勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：
退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。
公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。