勞退舊制試算：退休規劃的關鍵解碼
勞退舊制，又稱「defined benefit」制，是台灣過去實施的退休金制度。雖然現行多數勞工已適用勞退新制，但仍有許多舊制適用人士想知道自己的退休金有多少。本文將深入探討勞退舊制試算方法，提供您精準的退休金預測。
目錄
- 勞退舊制是什麼？
- 試算公式與變數
- 試算範例與比較
- 外部試算工具推薦
- 常見問題
1. 勞退舊制是什麼？
勞退舊制是一種由雇主負擔退休金支出的制度。雇主需按勞工薪資提繳一定比例的退休金至勞工退休金管理局（簡稱勞保局）。退休後，勞工可一次領取或按月領取退休金，直至終身。
2. 試算公式與變數
勞退舊制退休金試算公式如下：
退休金 = 年資 x 最終平均月薪 x 提繳率 x 調整係數
變數說明：
- 年資：指勞工在舊制期間累積的服務年資（含工作年資、留職停薪期間與試用期間）。
- 最終平均月薪：指勞工退休前連續6個月或1年的平均月薪。
- 提繳率：依勞工入職日期不同而有所差異，舊制適用期間為6%或12%。
- 調整係數：勞保局依物價變動指數及投資收益率等因素調整，用於調整退休金。
3. 試算範例與比較
假設勞工小明於2000年入職，累積年資20年，最終平均月薪為5萬元，提繳率為12%。試算小明的勞退舊制退休金如下：
退休金 = 20 x 50,000 x 0.12 x 調整係數
假設調整係數為1.2，則小明的退休金為：
退休金 = 20 x 50,000 x 0.12 x 1.2 = 144萬元
對比勞退新制，小明的退休金會受個人提繳金額、投資收益率等因素影響。以下提供勞退舊制與新制退休金的一般比較：
項目 勞退舊制 勞退新制
提繳方式 雇主提繳 個人和雇主共同提繳
領取方式 一次領取或按月領取 按月領取
退休金計算 依公式計算，受年資影響 投資績效影響較大
風險承擔 雇主承擔 個人和雇主共同承擔
4. 外部試算工具推薦
勞保局官網（https//www.bli.gov.tw）提供「勞退舊制試算服務」，勞工可自行輸入相關資料進行試算。此外，也有其他民間機構提供線上試算工具，例如：
- 台灣勞工陣線：https//www.laborfront.org.tw/modules/pension/index.php
- 財團法人勞工退休基金管理基金會：https//www.laborfound.org.tw/
5. 常見問題
Q：勞退舊制退休金什麼時候可以領取？
A：符合下列條件之一即可領取：
- 年滿60歲。
- 離職滿57歲。
- 身心障礙達中度以上。
- 公司結束營業。
Q：勞退舊制退休金可以一次領取嗎？
A：可以，但會扣除15%的利息稅。
Q：勞退舊制退休金會調整嗎？
A：會，勞保局會依物價變動指數及投資收益率等因素調整。
Q：勞退舊制退休金可否遺傳？
A：可以。若勞工在領取退休金前過世，遺屬可繼承未領取的退休金。
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