勞保退休 65 歲知多少？
簡介：
即將退休的勞工們，準備好踏入人生的下一個階段了嗎？勞保退休是保障老年生活的重要機制，本文將深入探討 65 歲勞保退休的相關規定、給付、計算方式，以及其他值得注意的事項，協助您規劃安穩的退休生活。
目錄：
- 勞保退休年齡
- 勞保退休條件
- 勞保退休金計算方式
- 勞保一次請領與月領比較
- 勞保退休後相關權益
- 常見問題
1. 勞保退休年齡
依據勞工保險條例，勞保退休年齡為 65 歲。但符合下列條件者，得提前請領老年給付：
- 年滿 60 歲，且工作年資 15 年以上者。
- 年滿 60 歲，已領取身心障礙手冊或身心障礙證明 5 年以上者。
- 年滿 55 歲，已參加勞保 25 年以上者。
2. 勞保退休條件
符合以下條件之一者，始得請領勞保老年給付：
- 已達勞保退休年齡。
- 依規定提前請領者。
- 已領取身心障礙手冊或身心障礙證明 5 年以上者。
- 已參加勞保滿 25 年者。
- 因遭遇重大傷病，致無法從事原工作或其他相當工作者。
3. 勞保退休金計算方式
勞保退休金的計算方式，將依投保時的薪資、年資、平均投保薪資等因素來決定。公式如下：
退休金 =（年資 × 平均投保薪資）× 2.41%
- 年資：指勞工實際參加勞保的年數。
- 平均投保薪資：指勞工在退休前 60 個月內，每月平均投保薪資。
- 2.41%：為勞保退休金的給付率。
值得注意的是，勞保退休金的計算有最高及最低保障，最高以退休前 60 個月內每月平均投保薪資的 80% 為上限，最低則以勞保最低投保薪資為下限。
4. 勞保一次請領與月領比較
勞保退休金可分為一次請領或月領兩種方式。
一次請領：
- 優點：可立即取得退休金的全部金額，運用靈活。
- 缺點：無法享有年金保障，未來退休生活只靠本金運用。
月領：
- 優點：可定期領取退休金，保障退休生活。
- 缺點：一次領取的金額較少，且需承擔退休金縮水風險。
以下表格比較一次請領與月領的優缺點：
方式 優點 缺點
一次請領 可立即取得全部退休金 無年金保障
月領 定期領取退休金 一次領取金額較少
5. 勞保退休後相關權益
- 繼續參加勞保：勞工退休後仍可繼續參加勞保，但最高投保薪資以退休前 60 個月內平均投保薪資為上限。
- 健保給付：退休勞工可繼續享有健保給付，不再需繳納保費。
- 職災補償：退休勞工在從事勞動時發生職災，仍可向勞保局申請職災補償。
- 津貼給付：退休勞工符合條件者，可領取喪葬津貼、結婚津貼、生育津貼等。
- 其他福利：退休勞工可依勞動部規定，享有宿舍津貼、交通津貼等福利。
6. 常見問題
Q：我已經 65 歲了，但工作年資不到 15 年，可以請領勞保退休金嗎？
A：否，必須年滿 65 歲且工作年資達 15 年以上才能請領勞保退休金。
Q：我符合提前請領勞保退休金的資格，但不知道如何申請？
A：請攜帶身分證、勞保手冊或健保卡至勞保局辦理申請。
Q：勞保退休金是否會隨通貨膨脹而調整？
A：勞保退休金每 2 年調整一次，調整幅度依消費者物價指數變動率而定。
Q：我一次請領勞保退休金後，還能繼續參加勞保嗎？
A：可以，但最高投保薪資以退休前 60 個月內平均投保薪資為上限。
Q：退休後我可以享有哪些福利？
A：退休後可繼續享有健保給付、職災補償、津貼給付等福利。
推薦連結：
- 勞動部勞工保險局：退休給付https//www.bli.gov.tw/0001323
- 退休準備小幫手https//etp.bli.gov.tw/
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