勞退新制試算表：退休金規劃不迷路
身為職場人士，你不可不知的退休生活安全保障關鍵——勞退新制。本文將深入探討勞退新制試算表，幫助你了解如何計算退休金，並規劃出最適切的退休生活藍圖。
目錄
- 認識勞退新制
- 試算表計算方式
- 試算表比較
- 影響退休金的因素
- 注意事項
- 外部推薦連結
- 常見問題
1. 認識勞退新制
勞退新制是台灣政府為保障勞工退休生活而實施的一種制度，適用於受僱於公司、行號、政府機關或公營事業機構的勞工。勞退新制分為舊制和新制，並於民國94年7月1日實施新制，本文將主要針對新制進行說明。
2. 試算表計算方式
勞退新制試算表由政府統一提供，可至勞動部網站或下載勞動部手機應用程式「勞動基準法令查詢系統」取得。試算表計算方式如下：
平均月投保薪資：以最近60個月（5年）的投保薪資平均計算。
累計提繳金額：包含個人及雇主提繳金額。
退休金試算：
確定給付制：
- 以平均月投保薪資乘以75%，再乘以退休後預估年資（最高45年）計算。
- 公式：平均月投保薪資 x 75% x 預估退休年資
個人帳戶制：
- 以累計提繳金額（含政府提撥）加上投資收益計算。
3. 試算表比較
目前勞動部提供兩種勞退新制試算表：
試算表類型 特色
簡易型試算表 簡單易懂，可快速估算退休金
進階型試算表 提供更詳細的試算結果，可調整參數
4. 影響退休金的因素
影響退休金金額的因素有：
- 投保年資：投保年資越長，退休金越多。
- 投保薪資：平均月投保薪資越高，退休金越多。
- 投資收益：個人帳戶制的退休金會受到投資收益的影響。
- 政府提撥：政府每年會提撥一筆金額存入勞工個人帳戶。
5. 注意事項
- 試算表僅供參考，實際退休金金額可能有所不同。
- 退休後可選擇一次領取或分期領取退休金。
- 勞退新制包含「留職停薪」和「機動運用」等機制，使用時需留意相關規定。
6. 外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局勞退新制試算服務https//www.bli.gov.tw/0000954
- 勞動基準法令查詢系統https//law.mol.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL007862
7. 常見問題
Q1：勞退新制和舊制有何不同？
A1：舊制採用確定給付制，退休金由政府保障，而新制採個人帳戶制和確定給付制並行的方式。
Q2：個人可以調整試算表參數嗎？
A2：進階型試算表可調整預估退休年齡、投資報酬率等參數，簡易型試算表則無法調整。
Q3：退休後可以一次領取退休金嗎？
A3：可以，但一次領取的金額會比分期領取少。
Q4：勞退新制可以提前領取嗎？
A4：符合一定條件（如符合身心障礙退休基準）可以提前領取。
結論
勞退新制試算表是規劃退休金的重要工具，透過了解試算表的計算方式和影響因素，你可以評估自己的退休金狀況，並採取適當的行動，確保退休後生活無虞。定期檢視試算表並根據個人情況調整退休計畫，才能讓自己的退休生活過得更安穩自在。
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