中華電信退休金：退休規劃全攻略

退休是人生中的一大重要里程碑，做好退休金規劃至關重要。中華電信作為臺灣最大的電信公司，擁有完善的退休金制度，為員工規劃穩定的退休生活。本篇將深入探討中華電信的退休金制度，幫助您掌握關鍵資訊，為您的退休規劃做好萬全準備。
中華電信退休金：退休規劃全攻略

1. 中華電信退休金概況

中華電信的退休金制度為「公務人員退休撫卹法」與「中華電信公司員工退休金及撫卹金給付辦法」共同規範。退休金的來源主要有兩種：

員工提撥：員工每月薪資中提撥 6% 至退休金專戶。
公司提撥：公司每月按員工薪資一定比例提撥，依年資不同而異，最高可達 12%。

退休金專戶中的資金由勞動部勞工保險局負責保管與運作。

2. 退休金計算方式

退休金的計算方式如下：

年資部分：以員工在中華電信的服務年資為計算基準。每服務一年，可領取 2 個月基本工資的退休金。
本俸部分：以員工退休前 6 個月平均本俸為計算基準。每滿 1,000 元本俸，可領取 0.3 個月本俸的退休金。

退休金計算公式：

退休金 = 年資 x 2 個月基本工資 + 本俸 x 0.3 個月本俸

3. 退休金給付方式

退休金的給付方式有兩種：

1. 一次給付：

領取退休金總額的 45%。

2. 分期給付：

將退休金總額平均分為 120 期（10 年）給付，每月定額發放。

4. 退休金領取資格

中華電信員工符合以下條件，即可請領退休金：

年滿 55 歲且服務年資達 15 年。
因故喪失工作能力，經公司審查核准。
因公司組織調整或營運需要，經公司資遣。

5. 常見問題

1. 退休金會被課稅嗎？

是的，退休金給付時會被課徵綜合所得稅。

2. 如果中途離職，退休金會怎麼處理？

員工離職時，可選擇將退休金專戶中的資金一次領回或繼續留在專戶中。如果離職後又重回中華電信服務，可將前次離職的退休金專戶中的資金轉回。

3. 退休金可以提前領取嗎？

原則上不能提前領取，但因重大疾病、遭遇天災變故或其他特殊情況，經公司審查核准後，可申請提前支領退休金。

4. 退休金會隨物價調整嗎？

每年 7 月 1 日，退休金會依據前一年 6 月的消費者物價指數變動幅度調整。

外部推薦連結

中華電信退休金及撫卹金給付辦法https//www.cht.com.tw/vision/business-infos/hrpolicy/hrpd-12.pdf
勞動部勞工保險局：退休金專區https//www.bli.gov.tw/0000675

以上資訊僅供參考，實際退休金給付條件和金額可能因法規變動而有所調整。建議您向中華電信人事單位或勞動部勞工保險局諮詢最新資訊，以保障您的權益。

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