勞退新制大解密：了解你的退休保障
準備好你的老後生活吧！台灣的勞退新制是一項重要的退休保障，每位受雇者都應深入了解其運作方式。本文將深入探討勞退新制的大小事，讓你輕鬆掌握你的退休金規劃。
目錄
- 勞退新制簡介
- 勞退金帳戶種類及運作方式
- 勞退金提繳相關規定
- 勞退金勞方自提與雇主提繳比例調整
- 勞退金請領方式與時機
- 勞退金試算範例
- 勞退金相關法規與連結
- 常見問題
1. 勞退新制簡介
勞工退休金條例（簡稱勞退新制）於2005年7月1日全面實施，取代舊制的勞工退休金制度。新制旨在為勞工提供更完善的退休保障，並建立一個兼顧勞、資、政三方權益的退休金制度。
2. 勞退金帳戶種類及運作方式
勞退新制採雙帳戶制，分別為個人退休金專戶和退休金個人專戶：
- 個人退休金專戶：由雇主每月按勞工投保薪資的6%提繳，由勞工自行選擇投資標的（債券型、股票型、混合型基金）。
- 退休金個人專戶：由勞工每月自願提繳（上限3%），政府另每月補助250元。
3. 勞退金提繳相關規定
- 凡是滿15歲以上受雇於雇主的勞工，都有義務參加勞退新制。
- 雇主每月應按勞工投保薪資的6%提繳勞退金至個人退休金專戶。
- 勞工可自願提繳最高3%的退休金至退休金個人專戶。
- 勞工自願提繳部分，可享所得稅優惠扣除。
4. 勞退金勞方自提與雇主提繳比例調整
自2024年7月1日起，勞退新制的勞方自提和雇主提繳比例將進行調整：
年度 勞方自提比例 雇主提繳比例
2024年7月～2024年6月 6% 6%
2024年7月～2026年6月 6.5% 6.5%
2026年7月～ 7% 7%
5. 勞退金請領方式與時機
勞工可選擇以下方式請領勞退金：
- 一次請領：退休或符合特定條件時，可一次領取個人退休金專戶和退休金個人專戶的累積金額。
- 年金請領：退休後分期領取個人退休金專戶的累積金額。
- 定期定額請領：退休後分期領取退休金個人專戶的累積金額。
勞工請領勞退金的時機：
- 60歲：符合請領年金之資格。
- 65歲：符合請領一次請領或定期定額請領之資格。
6. 勞退金試算範例
假設小美今年30歲，投保薪資為30,000元，每年加薪5%。預估小美工作至65歲退休，期間勞退金提繳率依政府規定調整。以下為小美在不同提繳率下退休金的試算結果：
提繳率 60歲時金額 萬元 65歲時金額 萬元
6% 現制 154.2 182.9
6.5% 169.0 199.8
7% 183.8 216.9
7. 勞退金相關法規與連結
- 勞工退休金條例：https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=L0060001
- 勞工退休金監理委員會網站：https//www.blpa.gov.tw/
- 勞工保險局網站：https//www.bli.gov.tw/
8. 常見問題
Q1：什麼是勞退新制的「投保薪資」？
A1：投保薪資是指勞工每月實際領取的薪資，包括基本工資、津貼、獎金等，但排除加班費、三節獎金等特定給付。
Q2：勞退金可以提前領取嗎？
A2：一般情況下，勞退金必須符合請領時機才能領取。不過，勞工在失業、特定重大傷病、負債過高等特定情形下，可以提前部分請領勞退金。
Q3：勞退金可以繼承嗎？
A3：可以。勞工身故後，其勞退金由配偶、子女、父母、兄弟姐妹等法定繼承人按繼承順位繼承。
Q4：勞退金可以轉移嗎？
A4：可以。勞工更換工作時，可以將個人退休金專戶的累積金額轉移至新公司的勞退金帳戶。
Q5：勞退金試算結果會受到哪些因素影響？
A5：勞退金試算結果會受到提繳率、投資標的績效、請領時機等因素影響。
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