勞退新制懶人包！查詢、申辦、繳費一網打盡
勞工退休金新制，簡稱為勞退新制，是政府規定雇主為勞工提撥退休金的一種制度。勞退新制自2005年7月1日起實施，取代了舊有的勞工退休金制度。勞退新制採個人帳戶制，勞工每個月提撥6%的工資，雇主再提撥6%，由勞動部勞工保險局集中保管及運用。
目錄
- 勞退查詢管道
- 勞退申辦方式
- 勞退繳費規定
- 勞退新制與舊制比較
- 常見問題
勞退查詢管道
勞退新制查詢管道多元，勞工可依個人需求選擇。
- 勞動部勞工保險局官網查詢
- 勞工保險局勞退新制專區https//www.bli.gov.tw/000226/
- 查詢方式：輸入統一編號、身分證字號及出生年月日
- 手機行動查詢
- 勞保局行動服務平台 APPhttps//www.bli.gov.tw/000237/
- 查詢方式：下載 APP 後註冊使用
- 郵寄查詢
- 注意事項：僅提供寄送查詢結果服務，無寄送帳戶明細
- 查詢方式：填寫查詢單，寄送至勞動部勞工保險局
- 勞退查詢專線
- 電話：0800-000-995
- 服務時間：週一至週五 900~1730
勞退申辦方式
新進勞工於勞工保險加保後，雇主應於 30 日內提送申報，由勞動部勞工保險局核發個人帳戶。勞工可依需求，選擇以下方式辦理申領：
- 臨櫃申辦
- 親自至勞動部勞工保險局各地辦事處辦理
- 郵寄申辦
- 下載申辦單，填妥並寄至勞動部勞工保險局
- 線上申辦
- 準備相關資料，至 勞工保險局勞退新制專區https//www.bli.gov.tw/000226/ 線上申請
勞退繳費規定
勞退新制繳費方式如下：
- 基本工資 6%
- 由勞工負擔 2%，雇主負擔 4%
- 平均工資 12%（2024 年 2 月 1 日起）
- 由雇主負擔，不含勞工負擔部分
勞退新制與舊制比較
以下表格比較勞退新制與舊制之間的差異：
特徵 勞退新制 勞退舊制
制度 個人帳戶制 確定給付制
費率 基本工資 6%，平均工資 12% 終身月投保薪資 12%
提撥方式 勞工 2%，雇主 4% 雇主全額負擔
提領方式 屆齡或符合條件提領 分期或一次提領年金
投資運用 可選擇不同的投資標的 由政府統一運用
保障 保證最低收益 無保證
常見問題
Q：我符合勞退新制資格嗎？
A：凡依法參加勞工保險的勞工，均符合勞退新制資格。
Q：勞退金何時可以提領？
A：勞退金可於退休、離職 6 個月後、死亡或經勞動部核准的其他情況提領。
Q：勞退金可以領多少？
A：勞退金提領金額受個人帳戶餘額、個人選擇的提領方式及屆齡時的年齡等因素影響。
Q：勞退金可以選擇一次提領嗎？
A：原則上不可一次提領，但符合一定條件者，如 60 歲以上、符合身心障礙身分認定標準等例外情形，可選擇一次提領。
Q：遺失勞保卡怎麼辦？
A：可至勞動部勞工保險局各地辦事處或上網 查詢https//www.bli.gov.tw/000055/ 補辦。
結論
勞退新制保障勞工退休生活的基本需求，提供多元的申辦及查詢管道。勞工應定期查詢個人帳戶明細，妥善運用勞退制度，為自己的退休做好準備。
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