台灣退休金大哉問：公保、勞保、退休金一次搞懂！
隨著台灣人口老化日趨嚴重，退休金的規劃備受重視。了解公保、勞保和退休金制度的差異性，對於規劃未來退休生活至關重要。本文將深入探討這些制度的內容，協助您做出明智的選擇。
目錄
- 公保是什麼？
- 勞保是什麼？
- 退休金制度
- 公保、勞保、退休金比較表
- 退休金的規劃
- 常見問題
1. 公保是什麼？
公保，全名為公務人員保險，是一種專門針對公務人員設計的社會保險制度。凡是擔任公職人員，如公務員、教師、軍職人員等，都必須參加公保。公保包含了醫療、生育、傷病、殘廢、死亡、退休等給付項目。
2. 勞保是什麼？
勞保，全名為勞工保險，是一種針對受雇勞工設計的社會保險制度。凡是受雇於公司、工廠或其他雇主的勞工，都必須參加勞保。勞保包含了醫療、生育、傷病、殘廢、死亡、退休等給付項目。
3. 退休金制度
退休金制度是一種長期的儲蓄計畫，目的是在個人退休後提供一筆穩定的收入來源。台灣的退休金制度主要分為兩種：
- 勞工退休金新制（勞退新制）：強制雇主提撥勞工薪資的6%作為退休金，其中3%由雇主負擔，3%由勞工負擔。退休金由勞工自行管理，可以選擇儲蓄或投資的方式。
- 勞工退休金個人帳戶（勞退舊制）：雇主提撥勞工薪資的5%作為退休金，全數由勞工個人持有。退休金由勞工自行管理，可以選擇儲蓄或投資的方式。
4. 公保、勞保、退休金比較表
下表比較了公保、勞保和退休金制度的主要特點：
特點 公保 勞保 勞退新制 勞退舊制
參加對象 公務人員 受雇勞工 受雇勞工 受雇勞工
給付項目 醫療、生育、傷病、殘廢、死亡、退休 醫療、生育、傷病、殘廢、死亡、退休 退休 退休
雇主負擔比例 無 6% 3% 5%
勞工負擔比例 無 3% 3% 0%
退休金計算方式 以退休前薪資、服務年資和給付率計算 以退休前薪資、服務年資和給付率計算 以累積退休金餘額計算 以累積退休金餘額計算
退休金發放方式 按月發放 按月發放 一次領回或分月領回 一次領回或分月領回
5. 退休金的規劃
規劃退休金的關鍵在於「及早開始、持續投入」。建議從年輕時就開始規劃退休金，並定期檢視自己的財務狀況，調整退休金的投入金額和投資策略。此外，建議多元化投資，分散風險，以提高退休金的收益。
6. 常見問題
公保和勞保可以同時參加嗎？
- 是，可以同時參加，但退休給付的計算方式不同。
勞退新制和勞退舊制可以同時參加嗎？
- 不行，必須二擇一參加。
退休金可以領多少？
- 退休金的金額會根據退休前薪資、服務年資和給付率而有所不同。
推薦連結
- 勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
- 公務人員保障暨培訓委員會https//www.cpb.gov.tw/
- 勞退新制網站https//www.blf.gov.tw/
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