台灣勞退新制請領年齡：掌握最新規定，規畫退休生活
隨著台灣社會高齡化趨勢，勞退新制請領年齡備受關注。本文將深入探討勞退請領年齡的相關規定、變遷歷程、計算方式、提早申請條件及注意事項，提供民眾清晰明瞭的資訊，協助規畫退休生活。
目錄
- 勞退新制請領年齡規定
- 勞退請領年齡變遷歷程
- 勞退請領年齡計算方式
- 提早申請勞退請領年齡的條件
- 勞退請領年齡注意事項
- 外部推薦連結
- 常見問題
1. 勞退新制請領年齡規定
勞動部於2018年宣布勞退新制請領年齡調整為60歲，並於2021年起正式實施。此調整目的為因應人口高齡化趨勢，延長勞動人口工作時間，緩解退休金支出壓力。
2. 勞退請領年齡變遷歷程
- 2005年：勞退新制上路，請領年齡為55歲。
- 2018年：勞動部宣布調高請領年齡為60歲，並規劃分階段延後實施。
- 2021年：請領年齡正式調高至60歲。
3. 勞退請領年齡計算方式
勞退請領年齡的計算方式為：
- 出生民國54年含以後者：請領年齡為60歲。
- 出生民國53年含以前者：請領年齡為55歲至60歲之間，依出生年次逐年遞增6個月。
例如：
- 民國54年出生者：請領年齡為60歲。
- 民國53年出生者：請領年齡為59歲6個月。
- 民國52年出生者：請領年齡為59歲。
4. 提早申請勞退請領年齡的條件
符合下列條件者，可提早申請勞退請領：
- 女性育有2名以上子女，且子女未滿3歲者。
- 身心障礙者。
- 罹患法定重大傷病者。
- 其他經核准符合提早請領條件者。
5. 勞退請領年齡注意事項
- 勞退請領年齡為法定年齡，原則上不得提前或延後。
- 提早申請勞退請領者，請領金額會扣減一定比例的利息。
- 請領年齡後，勞工每月仍需提撥勞退金，直到退休為止。
6. 外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞工退休金新制https//www.bli.gov.tw/Content2_36959_1739.aspx
- 勞工保險條例https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=C0020023
7. 常見問題
Q1：勞退新制的請領年齡為何？
A1：60歲（出生民國54年含以後者）。
Q2：如何計算自己的勞退請領年齡？
A2：出生民國53年含以前者，依公式計算：請領年齡＝60歲－（民國出生年－53年）×6個月。
Q3：提早申請勞退請領的條件有哪些？
A3：女性育有2名以上子女且子女未滿3歲、身心障礙者、罹患法定重大傷病者等。
Q4：提早申請勞退請領會有哪些影響？
A4：請領金額會扣減一定比例的利息。
Q5：請領勞退金後，還需要提撥勞退金嗎？
A5：是，每月仍需提撥勞退金，直到退休為止。
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