勞退費用計算指南：雇主與勞工必知的完整解析
認識勞退制度與費用構成
勞工退休金制度（簡稱勞退），是台灣政府為保障勞工退休生活所實施的社會保險制度。雇主與勞工每月須按一定比例提繳勞退費用，作為勞退的財源。
勞退費用主要由以下兩部分構成：
- 雇主提繳金：雇主每月依勞工每月薪資提繳一定比例的金額，目前標準為 6%。
- 勞工提繳金：勞工每月依每月投保薪資提繳 6% 的金額。
雇主提繳金計算方式
雇主提繳金的計算方式為：
- 每月提繳金 = 勞工每月薪資 x 6%
例如，一名勞工每月薪資為 30,000 元，則雇主每月提繳金為 30,000 元 x 6% = 1,800 元。
勞工提繳金計算方式
勞工提繳金的計算方式與雇主提繳金相同，但計算基準為每月投保薪資。每月投保薪資上限與下限由勞動部每年調整公告，目前（2024 年）的範圍如下：
- 上限： 45,800 元
- 下限： 24,000 元
例如，一名勞工每月投保薪資為 35,000 元，則勞工每月提繳金為 35,000 元 x 6% = 2,100 元。
勞退費用提繳與申報
雇主需於每月 15 日前將勞退費用提繳至勞退基金管理局（以下簡稱勞退局）。提繳方式可透過電匯或郵局劃撥，並使用勞退局提供的繳款書或電子繳款單進行申報。
勞退費用常見問題
1. 勞退費用可以扣所得稅嗎？
勞退費用屬於免稅所得，雇主與勞工提繳的金額均可扣抵所得稅。
2. 勞退費用提繳後，勞工可以隨意領取嗎？
勞退費用在勞工年滿 60 歲、15 年工作年資、終止勞動契約或特定條件下才能請領。
3. 勞退費用提繳時發現過低或過高怎麼辦？
雇主或勞工發現勞退費用提繳錯誤時，應主動向勞退局申請補繳或退還。
勞退費用計算表格
勞工每月薪資 勞工每月投保薪資 雇主提繳金 勞工提繳金
24,000 元 24,000 元 1,440 元 1,440 元
30,000 元 30,000 元 1,800 元 1,800 元
35,000 元 35,000 元 2,100 元 2,100 元
40,000 元 40,000 元 2,400 元 2,400 元
45,800 元 45,800 元 2,748 元 2,748 元
延伸推薦連結
- 勞動部勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
- 勞退基金管理局https//www.laborfund.gov.tw/
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