公務人員確定給付制：保障退休生活的一大轉捩點
目錄
- 公務人員確定給付制是什麼？
- 確定給付制與舊制年金的比較
- 確定給付制的優缺點
- 確定給付制對公務人員的影響
- 推動確定給付制的意義
- 注意事項與常見問題
- 延伸連結
前言
台灣公務人員的退休金制度經歷了一次重大的轉變，從過去採行的「 старый фонд」（舊制年金）轉為「確定給付制」（確定給付制）。這一重大變革不僅影響了公務人員的退休福利，更對台灣社會的永續經營產生意義深遠的影響。
一、公務人員確定給付制是什麼？
公務人員確定給付制是一種退休金制度，由政府出面向退休公務人員給付承諾的退休金。與舊制年金不同，確定給付制採計退休前的薪資、考績、年資等因素，並依據精算結果，確定退休後可領取的退休金金額。
二、確定給付制與舊制年金的比較
項目 確定給付制 舊制年金
給付方式 承諾一定金額的退休金 依當年公務員總薪資發放
計算方式 退休前薪資、考績、年資 每年服務年資
財源 政府撥款、公務人員提撥 公務員總薪資
風險 政府承擔 公務人員承擔
給付保障 法定保障 無法保證
三、確定給付制的優缺點
優點：
- 給付確定：退休金金額明確，保障退休生活。
- 降低風險：政府承擔給付責任，公務人員退休金不再受財務變動影響。
- 促進退休規劃：公務人員可依退休金試算結果，提前規劃退休生活。
缺點：
- 財政負擔：政府需承擔龐大財政壓力，可能影響其他公共政策。
- 公務員福利縮水：相較於舊制年金，確定給付制下退休金可能較低。
- 制度調整困難：確定給付制一旦上路，調整幅度較大時，容易引發爭議。
四、確定給付制對公務人員的影響
- 退休金保障提升，退休生活更有保障。
- 退休金計算方式透明化，公務人員可更明確掌握退休後財務狀況。
- 投資理財意識增強，公務人員需更積極為退休生活做準備。
五、推動確定給付制的意義
- 確保公務人員退休金的永續性，避免財務危機。
- 減輕政府財政負擔，將資源挹注其他重要施政。
- 鼓勵公務人員提升績效，並為退休生活及早規劃。
- 提升公務人員的財務素養，促進良性金融環境。
六、注意事項與常見問題
- 試算結果與實際給付金額可能不同：退休金試算結果僅供參考，實際給付金額仍以退休當時的制度規定為準。
- 退休後仍需持續繳納健保費：公務人員退休後，仍需自行負擔健保費。
- 確定給付制並非萬能：確定給付制仍存在財務風險，政府需持續監控財務狀況。
七、延伸連結
- 公務人員退休撫卹法https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=Q0040001
- 公務人員退休金改革常見問題https//www.cpa.gov.tw/InfoMgt/FAQ/FAQList.aspx?faqType=07
常見問題 文章
公務人員確定給付制常見問題
Q：確定給付制是什麼？
A：公務人員確定給付制是一種退休金制度，由政府出面向退休公務人員給付承諾的退休金。
Q：確定給付制和舊制年金的差別在哪裡？
A：確定給付制採計退休前薪資、考績、年資等因素，確定退休後可領取的退休金金額；而舊制年金則依每年服務年資發放。
Q：確定給付制對我有哪些影響？
A：退休金保障提升，退休金計算方式透明化，並需更積極為退休生活做準備。
Q：確定給付制試算結果和實際給付金額可能不同嗎？
A：是的，試算結果僅供參考，實際給付金額仍以退休當時的制度規定為準。
Q：退休後我還需要繳納健保費嗎？
A：是的，公務人員退休後仍需自行負擔健保費。
Q：確定給付制是否對政府財務造成負擔？
A：確定給付制確實存在財務風險，政府需持續監控財務狀況。
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