公務 人員 退休金大揭密：完整試算與比較
公務 人員作為國家重要的支柱，退休後的福利保障也備受關注。本文將深入探討公務 人員的退休金制度，提供完整的試算方法和各方案的比較資訊，幫助公務 人員了解並規劃自己的退休福利。
目錄
- 公務 人員退休金制度概述
- 退休金試算公式
- 各退休金方案比較
- 影響退休金領取的因素
- 其他退休福利
- 常見問題
1. 公務 人員退休金制度概述
公務 人員的退休金制度由「公務 人員退休資遣撫卹法」規範，主要分成三類：
- 官吏制：適用於73年7月1日前任用之公務人員。
- 職務制：適用於73年7月1日後任用之公務人員。
- 新制：適用於108年1月1日後任用之公務人員。
2. 退休金試算公式
官吏制
退休金 = 最後在職俸額 + 加給 × 年資比率 × 支給標準
職務制（108年7月1日前）
退休金 = 最後在職俸額 × 年資比率 × 月數
職務制（108年7月1日後）
退休金 = 最後所任職務最高俸額 × 年資比率 × 月數
新制
退休金 = 平均月所得 × 年資比率 × 支給月數
3. 各退休金方案比較
方案 試算公式 年資比率 支給月數 支給標準
官吏制 最後在職俸額 + 加給 × 年資比率 × 支給標準 15% ~ 85% 180 ~ 360 75% ~ 100%
職務制（108年7月1日前） 最後在職俸額 × 年資比率 × 月數 15% ~ 85% 240 ~ 360 -
職務制（108年7月1日後） 最後所任職務最高俸額 × 年資比率 × 月數 15% ~ 85% 240 ~ 360 -
新制 平均月所得 × 年資比率 × 支給月數 5% ~ 85% 180 ~ 420 -
4. 影響退休金領取的因素
影響公務 人員退休金領取的主要因素有：
- 在職俸額：最後在職時領取的月薪和加給總和。
- 年資：服務於政府機關的年數。
- 支給月數：退休後可領取退休金的月份數。
- 支給標準：官吏制適用，依服務年資決定退休金領取比例。
- 平均月所得：新制適用，以退休前60個月的平均月薪計算。
5. 其他退休福利
除了退休金外，公務 人員退休日後還可享有下列福利：
- 終身健保：可享有健保優惠費率，免繳部分負擔費用。
- 優惠存款：可享有優惠利息存款。
- 眷屬撫卹金：配偶、子女、父母等眷屬可申請撫卹金。
6. 常見問題
Q1：公務 人員何時可以退休？
A1：符合年齡、年資或特殊情形（例如身心障礙、軍職轉任）等條件，即可申請退休。
Q2：退休金領取有年齡限制嗎？
A2：官吏制和職務制沒有年齡限制，新制則須年滿55歲才能領取。
Q3：可以一次領取所有退休金嗎？
A3：官吏制和職務制可以選擇一次領取，新制則必須按月領取。
Q4：公務 人員退休金會被課稅嗎？
A4：退休金領取金額超過一定金額（13.3萬元/月），將被課徵所得稅。
推薦連結：
- 公務 人員退休資遣撫卹法：https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=G0050124
- 內政部公務 人員退休撫卹基金管理局：https//www.cspb.gov.tw/
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