退休金規劃：勞退與國民年金，誰陪你走過後半生？
目錄
- 勞工退休金制度介紹
- 國民年金制度介紹
- 勞退與國民年金之比較
- 勞退與國民年金規劃建議
- 常見問題
1. 勞工退休金制度介紹
勞工退休金制度是一種由勞工、雇主和政府共同負擔的退休福利制度，旨在提供勞工退休後的生活保障。勞工自25歲起至65歲退休前，每個月應提撥一定金額的工資作為退休金，雇主也應按規定提撥相等金額。這些提撥金額將交由勞動部勞工保險局管理，並投資於政府核准的標的，待勞工退休後即可領取。
2. 國民年金制度介紹
國民年金制度是一種強制性的社會保險制度，旨在保障國民在年老、身心障礙或死亡後的生活保障。凡年滿20歲的國民，且未參加勞工退休金、公務人員退休金或軍人退伍俸者，都應參加國民年金。國民年金保費由被保險人自行負擔，政府提供部分補助。保費金額視個人收入而定，最低月繳新台幣1,828元。
3. 勞退與國民年金之比較
特點 勞工退休金 國民年金
參加資格 勞工 未參加勞退、公保或軍退的國民
提撥方式 勞工、雇主共同提撥 被保險人自行負擔
提撥金額 6%個人工資 視個人收入而定，最低月繳1,828元
投資效益 投資政府核准標的，收益率不定 基金投資收益
給付方式 一次請領或分期年金 一次請領或月pension
給付年齡 65歲 65歲
給付計算 個人提撥金額及投資收益 個人提撥金額及基金投資收益
4. 勞退與國民年金規劃建議
勞工退休金規劃建議：
- 提早加入：越早加入，累積年金金額越多。
- 善用政府補助：政府提供年輕人及女性額外提撥補助，可善加利用。
- 選擇適當投資標的：依風險承受度選擇不同投資標的，提高投資效益。
- 考慮保全機制：退休前可考慮將部分退休金轉入保全帳戶，降低投資風險。
國民年金規劃建議：
- 按時繳納保費：保費繳納足年數才能在退休後領取年金。
- 轉移保費：若曾參加勞動保險或國民年金，可申請轉移保費至現行制度。
- 老年年金請領：65歲後可請領老年年金，金額視個人繳納保費年數及基金投資收益而定。
- 身障年金請領：身心障礙者可申請領取身障年金。
5. 常見問題
Q：勞退金和國民年金可以同時領嗎？
A：可以。勞退金是個人退休金，國民年金是社會保險年金，兩者不衝突，可以同時領取。
Q：我沒有參加勞退金，可以只參加國民年金嗎？
A：可以。未參加勞退金的國民，可以選擇參加國民年金，保障退休生活。
Q：勞退金和國民年金可以遺傳嗎？
A：勞退金和國民年金在被保險人死亡後，可以由其配偶或子女繼承。
Q：我已經退休了，可以補繳勞退金和國民年金嗎？
A：不行。勞退金和國民年金只能在退休前繳納。
推薦連結：
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 國民年金局：https//www.npm.gov.tw/
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