公務員勞退新制懶人包：退休金衝高必懂重點
在台灣，公務員退休金制度經歷過多次改革，從原本的「舊制」逐漸轉型為「新制」。新制公務員勞退制度與舊制相比，有不少不同點，本文將透過懶人包的方式，帶你一次搞懂公務員勞退新制。
目錄
- 何謂公務員勞退新制？
- 新舊制差異比較
- 退休金試算方式
- 退休金領取方式
- 退休金提撥比例調整
- 外部推薦連結
- 常見問題
1. 何謂公務員勞退新制？
公務員勞退新制是於2013年7月1日實施，適用於新進公務人員、新任軍職人員、公私立學校教職員及其他經行政院指定適用人員。與舊制相比，新制將退休金提撥改為個人帳戶制，由政府與個人共同提撥。
2. 新舊制差異比較
項目 舊制 新制
提撥方式 政府全額提撥 個人與政府共同提撥
提撥帳戶 政府管理的統一帳戶 個人專屬的退休金個人帳戶
退休金計算 以退休前最後6年平均俸額計算 以個人帳戶累計金額計算
退休金領取 一次領取或分期領取 分期領取
提撥比例 18%含12%本俸、6%附加給 12%含6%本俸、6%附加給 + 個人自提3%
政府補助 提撥比例18%全額由政府負擔 提撥比例12%由政府負擔，個人自提3%由個人負擔
3. 退休金試算方式
新制公務員退休金試算方式為：個人帳戶累計金額 + 政府提撥利息 × 退休年資修正率
- 個人帳戶累計金額：公務員任職期間，由政府提撥12%、個人自提3%共計15%的俸額存入個人退休金個人帳戶。
- 政府提撥利息：個人帳戶中的金額，每年由政府提撥1.5%的利息。
- 退休年資修正率：退休金領取期間，政府會逐年調整退休金領取金額，以因應物價上漲。
4. 退休金領取方式
新制公務員退休金採分期領取方式，平均每月領取金額為：退休金試算金額 / 平均餘命年數 × 12
- 平均餘命年數：由內政部每三年公告，以60歲以上國人平均餘命為基準。
5. 退休金提撥比例調整
自2014年7月1日起，公務員退休金提撥比例每三年檢討調整一次。調整基準為前三年期間，當月平均消費者物價指數CPI變動率的平均，若CPI變動率超過2%，則提撥比例提高1%，反之則降低1%。
6. 外部推薦連結
- 公務人員退休撫卹基金管理委員會https//www.cspb.gov.tw/
- 行政院人事行政總處https//www.dgpa.gov.tw/
- 公務員勞退新制懶人包https//money.udn.com/money/story/5626/6432766
7. 常見問題
Q：舊制公務員可以轉換到新制嗎？
A：舊制公務員可以選擇在2021年7月1日前轉換到新制，但轉換後就無法再轉回舊制。
Q：個人自提3%的退休金可以領回嗎？
A：個人自提的3%退休金只能在退休時領取，不可中途領回。
Q：退休金領取期間可以工作嗎？
A：可以，退休金領取期間無工作限制。
Q：退休金會隨著物價上漲而調整嗎？
A：是的，政府會逐年調整退休金領取金額，以因應物價上漲。
Q：如果退休後不幸身亡，退休金會如何處理？
A：退休後身亡，退休金餘額會一次發給受領人指定受益人或法定繼承人。
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