公務員新舊制精解：薪水、福利、職涯大不同
在台灣，公務員一直是許多求職者的熱門選擇。隨著時代演進，公務員的制度也歷經變革，分為「新制」和「舊制」。本文將深入探討新制和舊制公務員之間的差異，並提供詳細比較表格，幫助讀者了解其薪水、福利、職涯等面向的差異。
目錄
- 薪資結構
- 福利待遇
- 晉升制度
- 退休制度
- 工作保障
1. 薪資結構
新制公務員
採用「定額加給併俸制」，薪資由定額、加給和俸給組成。定額為固定金額，加給根據職務責任、工作性質、勤務特殊等因素發放，俸給則根據職等、年資確定。
舊制公務員
採用「薪俸制」，薪資由薪俸和加給組成。薪俸根據職等、年資、職務等因素核定，加給則根據工作性質、勤務特殊等因素發放。
比較表格：薪資結構
項目 新制 舊制
薪資計算方式 定額加給併俸制 薪俸制
薪資組成 定額、加給、俸給 薪俸、加給
2. 福利待遇
新制公務員
- 退休金：依新制退休金制度提繳，由政府和員工共同負擔。
- 勞保：加保勞保，享有勞保給付。
- 公保：加保公保，享有公保給付。
- 員工福利金：可領取員工福利金。
舊制公務員
- 退休金：依舊制退休金制度提繳，由政府全額負擔。
- 健保：加保健保，享有健保給付。
- 公保：加保公保，享有公保給付。
- 員工福利金：無員工福利金。
比較表格：福利待遇
項目 新制 舊制
退休金制度 新制退休金制 舊制退休金制
社會保險 勞保、公保 健保、公保
員工福利金 有 無
3. 晉升制度
新制公務員
採用「三等六職等」制度，職等由低至高依序為薦任七職等、薦任六職等、薦任五職等、薦任四職等、委任三職等、委任二職等、委任一職等。晉升需通過甄試或考試。
舊制公務員
採用「九等七職等」制度，職等由低至高依序為薦任九職等、薦任八職等、薦任七職等、薦任六職等、薦任五職等、委任四職等、委任三職等、委任二職等、委任一職等。晉升以資考核績效為主。
比較表格：晉升制度
項目 新制 舊制
職等制度 三等六職等 九等七職等
晉升方式 甄試或考試 資考核績效
4. 退休制度
新制公務員
- 退休年齡：65歲。
- 提繳方式：政府和員工共同提繳。
- 提繳比例：員工12%、政府18%。
舊制公務員
- 退休年齡：55歲（男性）或60歲（女性）。
- 提繳方式：政府全額提繳。
- 提繳比例：員工無提繳，政府按薪俸12%提繳。
比較表格：退休制度
項目 新制 舊制
退休年齡 65歲 55歲（男性）或60歲（女性）
提繳方式 政府和員工共同提繳 政府全額提繳
提繳比例 員工12%、政府18% 員工無提繳，政府12%
5. 工作保障
新制公務員
新制公務員享有工作保障，除非違法或重大過失，否則不易被解僱。
舊制公務員
舊制公務員也享有工作保障，但其工作保障較新制公務員弱。
比較表格：工作保障
項目 新制 舊制
工作保障 較強 較弱
推薦連結：
- 公務人員退休撫卹基金管理局https//www.cspf.gov.tw/
- 銓敘部https//www.mocs.gov.tw/
常見問題
Q：新制和舊制的公務員哪個比較好？
A：新制公務員在薪資結構、晉升制度、退休金制度上較為優渥，工作保障也較強。而舊制公務員則享有較早的退休年齡和傳統的工作保障。
Q：要如何考上公務員？
A：考上公務員需參加公務人員特種考試或普考、高考等考試，考試內容包含共同科目和專業科目，具體考科與資格條件依考試種類不同而異。
Q：公務員的福利有哪些？
A：公務員的福利包括退休金、勞保、公保、員工福利金、年終獎金、特休假等。
Q：公務員的晉升機會如何？
A：新制公務員的晉升機會較佳，可透過甄試或考試晉升較高職等。舊制公務員的晉升機會較少，主要依資考核績效晉升。
公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。
勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。
勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。
勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言
勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:
公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言
勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：
退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。
公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。