勞退金辦理指南：退休金規劃的關鍵知識

勞退金，全名為勞工退休金，是台灣政府為了保障勞工退休後的生活而推出的制度。凡在台灣合法工作的勞工，雇主都必須依法提撥一定數額的退休金。勞退金的辦理流程、優惠措施、以及如何運用勞退金規劃退休生活，都是勞工朋友們不能錯過的知識。
勞退金辦理指南：退休金規劃的關鍵知識

1. 勞退金是什麼？

勞退金是一種政府強制雇主為勞工提撥的退休金制度。目的是保障勞工退休後有基本的經濟來源，讓勞工能夠安享晚年生活。

2. 勞退金的種類

台灣的勞退金制度分為兩種類型：

新制勞退金：適用於 2005 年 7 月 1 日以後參加勞保的新進勞工。
舊制勞退金：適用於 2005 年 7 月 1 日之前參加勞保的勞工。

3. 勞退金的提繳與給付

提繳：

新制勞退金：雇主每月提繳 6%，其中 1% 為勞工自願提繳部分。
舊制勞退金：雇主每月提繳 10%，其中 2% 為勞工自願提繳部分。

給付：

退休給付：勞工年滿 60 歲或符合其他請領資格時，可以一次性或按月領取退休金。
死亡給付：勞工因故死亡，其遺屬可以領取死亡給付。
失能給付：勞工因故失能，無法從事工作，可以領取失能給付。

4. 勞退金的優惠措施

政府為了鼓勵勞工提繳勞退金，提供以下優惠措施：

勞退金所得免稅：勞退金在提繳、滾存、給付時，均免徵所得稅。
勞退金補助：政府針對低收入戶、身心障礙者、育有未成年子女的勞工提供勞退金補助。
勞退金專戶優惠利率：勞退金專戶的存款利率較一般銀行存款利率高。

5. 如何運用勞退金規劃退休生活

勞退金是退休金規劃的重要一環，但除了勞退金之外，還需要搭配其他退休理財工具，才能確保退休後的財務無虞。

退休金規劃建議：

定期檢視勞退金專戶餘額：了解自己目前的勞退金是多少，以及退休後的預計給付金額。
考慮自願提繳：除了雇主的提繳之外，也可以考慮自願提繳 1% 或更高的金額，以提高退休後的給付金額。
善用勞退金專戶的優惠利率：勞退金專戶的存款利率較一般銀行存款利率高，可以將部分退休金投入勞退金專戶，以獲得較高的利息收益。
搭配其他退休理財工具：除了勞退金之外，還可以搭配定存、保險、基金、股票等退休理財工具，分散風險並提高收益。

6. 常見問題

Q：我可以提早領取勞退金嗎？

A：除了退休給付之外，只有在符合特定資格（例如失業、購買自用住宅、子女教育）時，才能提早領取部分勞退金。

Q：勞退金的給付金額是如何計算的？

A：勞退金的給付金額取決於提繳年資、平均薪資、以及當年度的給付基準。

Q：勞退金可以繼承嗎？

A：勞退金在勞工身故後，可以由遺屬繼承。

結論

勞退金是勞工退休金規劃的根基，透過了解勞退金的制度、運用優惠措施、以及搭配其他退休理財工具，可以讓勞工朋友們安享退休後的財務無虞。定期檢視勞退金專戶餘額、考量自願提繳、以及善用政府提供的優惠措施，都是規劃理想退休生活的關鍵步驟。

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