公務員退撫提撥：保障未來，規劃人生
在台灣，公務員享有優渥的福利待遇，其中「公務員退撫制度」更是保障其晚年生活的重要機制。本篇文章將深入探討公務員退撫提撥相關規定，提供公務員朋友詳細的規劃指引。
目錄
- 公務員退撫制度概述
- 退撫提撥計算與繳納方式
- 退撫年資與給與計算
- 退撫給付方式與選擇
- 退撫金財務規劃與運用
一、公務員退撫制度概述
公務員退撫制度是一項由政府設立的社福制度，旨在保障公務員退休後的生活安定。該制度涵蓋所有公務人員，包括軍公教人員、公立學校教職員工、國營事業員工等。
二、退撫提撥計算與繳納方式
1. 提撥計算
公務員的退撫提撥金額由本人薪資及政府補助兩部分組成：
- 本人提撥：薪資的10%
- 政府補助：薪資的11%
2. 繳納方式
退撫提撥款項將由公務員所在機關或單位自動扣除，由政府統一繳納至公務人員退休撫卹基金（以下簡稱「退撫基金」）。
三、退撫年資與給與計算
1. 退撫年資
退撫年資是指公務員實際服務政府的時間，包括在職期間以及請假、留職停薪等期間。
2. 退撫給與
退撫給與是公務員退休後可領取的福利金，其計算方式如下：
- 年資給與：退撫年資 x 月退休給與 x 1.5%
- 退撫儲金：退撫基金累計儲金餘額
其中，月退休給與的計算方式為：
- 一般人員：最後在職六個月平均月薪 x 年資給與率
- 軍職人員：最後在職六個月平均月薪 x 軍職年資給與率
四、退撫給付方式與選擇
1. 給付方式
公務員退休後可選擇以下兩種給付方式：
- 退休金：一次領取退休給與的全部或部分金額。
- 退休俸：按月領取退休給與。
2. 給付選擇
公務員退休前需選擇以下三種給付選項之一：
- 全額年金：領取全部的年資給與和退撫儲金。
- 部分年金：領取部分的年資給與和退撫儲金，並將剩餘部分一次領取。
- 一次退休金：將退休給與的全部金額一次領取。
五、退撫金財務規劃與運用
1. 財務規劃
公務員應及早規劃退撫金運用，以確保退休後的生活品質。建議可透過以下方式規劃：
- 適時調整退撫提撥比例：考量自身財務狀況，適時提高退撫提撥比例。
- 參與退撫基金績效獎勵金：可提高退撫基金收益。
- 善用退撫基金自願性提繳制度：可額外繳納退撫提撥金，增加退休後收入。
2. 運用方式
退休後退撫金可作為以下用途：
- 生活開銷：滿足基本生活需求。
- 醫療保健：支付醫療費用，確保健康。
- 投資理財：擴充財富，提高收益。
外部推薦連結
- 公務人員退撫基金管理委員會：https//www.cspf.gov.tw/
- 公務人員退休法（全文）：https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=J0030001
常見問題
Q：公務員退撫提撥可以退還嗎？
A：公務員退撫提撥原則上不能退還，但符合特定條件（如離職、死亡等）可申請退回部分或全部提撥金額。
Q：如何查詢退撫基金餘額？
A：可透過公務人員退撫基金管理委員會網站或行動應用程式查詢。
Q：退休後可以領取哪些退撫給付？
A：年資給與、退撫儲金、退休金、退休俸等。
Q：退休金一次領取和按月領取有什麼不同？
A：退休金一次領取可獲得較高的金額，但按月領取可確保穩定的收入來源。
Q：退撫基金自願性提繳制度是什麼？
A：公務員可額外繳納退撫提撥金，享受更高的退休給與。
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