公務員退休新制懶人包：一次搞懂你的退休金

隨著時代變遷，公務員的退休金制度也經過多次調整，從原先的舊制、優存制到現在實施的「公務人員退休資遣撫卹法」（以下簡稱新制），每項制度都有其不同的計算方式和福利規定。本篇文章將深入探討公務員退休新制，提供退休規劃的關鍵資訊，讓您輕鬆掌握自己的退休金。
公務員退休新制懶人包：一次搞懂你的退休金

1. 公務員退休新制簡介

公務員退休新制於2005年7月1日正式實施，適用於2005年7月1日後考取或任用的新進人員。其主要目的是透過提高退休年齡、調整福利待遇及採行精算方式計算退休金等措施，以確保公務員退休制度的永續經營和健全財務。

2. 新制適用對象

2005年7月1日後考取或任用之公務人員。
2005年7月1日已任職公務人員，且選擇適用新制者。

3. 退休資格與條件

符合下列任一要件：
- 年滿65歲，且服務年資滿15年。
- 年滿60歲，且服務年資滿25年。
經考試及格考取公務人員，且實際任用於公職。
未經免職、停職或休職等處分。
符合勞工退休金條例相關規定。

4. 退休金計算方式

新制退休金由以下項目組成：

（1）基本月退休金

依退休時所領最後俸額（含加給）之75%計算。
公式：最後俸額（含加給）×服務年資×75%

（2）附加月退休金

依退休時所領最後俸額（含加給）之1.5%至3%計算。
公式：最後俸額（含加給）×服務年資×1.5%～3%

（3）優存利息

公務員每月扣繳其俸額之6%，政府編列預算作為優存利息。
依勞工退休金條例相關規定計算。

（4）年終慰問金

退休前一年所領年終慰問金之全額。

（5）喪葬補助費

公務人員退休後身故，政府按其最後俸額（含加給）發給6個月喪葬補助費。

5. 退休金領取方式

公務員退休後可選擇以下兩種退休金領取方式：

（1）月退金

每月領取固定金額的退休金。
優點：穩定、保證最低領取金額。
缺點：領取期間有限制。

（2）退撫金

將退休金一次領取現金。
優點：領取金額較高。
缺點：領完後無固定收入。

6. 優退金、月退金和退撫制度比較

以下整理優退金、月退金和退撫制度的主要差異：

制度項目優退金月退金退撫金

領取方式一次領取每月領取一次領取
計算公式年資×俸額×75% 年資×俸額×75% 年資×俸額×退撫基金收益率
領取期限無符合領取資格限制無
可領取項目基本月退休金、附加月退休金、優存利息基本月退休金、附加月退休金、優存利息、年終慰問金基本月退休金、附加月退休金、年終慰問金
缺點領取金額較少、領完後無固定收入領取期間受限、靈活性較低領取金額較高、一次用盡

7. 常見問題

新制退休金領多少？

計算公式：最後俸額（含加給）×服務年資×75%

舉例：最後俸額（含加給）為60,000元，服務年資為30年

基本月退休金：60,000元×30年×75% = 135,000元

新制和舊制退休金差在哪裡？

舊制退休金計算方式較為優渥，但需服務較長年資才能領取；新制退休金計算方式調整較為保守，但提高彈性領取方式。

月退金和退撫金哪個好？

月退金可領取穩定金額，退撫金可領取較高金額，端看個人財務規劃和風險承受度。

退休後如何領取退休金？

退休後可向原服務機關或退休管理機關申請。

外部推薦連結

公務人員退休撫卹基金管理處：https//www.cspf.gov.tw/
勞動部勞工退休金條例：https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=K0040001

結論

公務員退休新制為公務人員規劃退休生活的重要制度，透過本文提供的資訊，您可清楚了解退休金的計算方式、領取方式及不同制度的比較。妥善規劃您的退休生活，保障退休後的經濟安全，讓您安心享受銀髮歲月。

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