勞退退休金：你的退休生活保障
勞退退休金是台灣政府為了保障勞工退休生活而設立的保障機制，雇主每月提撥一定比例的薪資到勞工個人的勞工退休金帳戶中，等到勞工達到法定退休年齡或符合特定資格時，就可以領取這筆退休金。對於勞工來說，勞退退休金是一筆重要的退休保障，可以幫助他們在退休後維持一定的生活水準。
目錄
- 什麼是勞退退休金？
- 勞退退休金的提撥方式
- 勞退退休金的計算方式
- 勞退退休金的領取方式
- 勞退退休金的新制與舊制
- 勞退退休金的常見問題
1. 什麼是勞退退休金？
勞退退休金是一種由雇主提撥、勞工個人儲蓄的退休金制度，目的是為勞工提供退休後的經濟保障。雇主每月提撥一定比例的薪資到勞工個人的勞退退休金帳戶中，這筆錢由勞保局統一管理。
2. 勞退退休金的提撥方式
雇主每月應提撥勞工薪資6%作為勞退退休金，其中2%由雇主負擔，4%由勞工個人負擔。但是，勞工個人負擔的4%中，有1%可以選擇自行提繳，稱為「個人自願提繳」。
3. 勞退退休金的計算方式
勞退退休金的計算方式分為新制和舊制兩種，新制勞退退休金的計算方式如下：
- 退休金 = （提繳金額 + 累計利息）* 0.58
舊制勞退退休金的計算方式較為複雜，有興趣的讀者可以參考勞保局的官方網站。
4. 勞退退休金的領取方式
勞工可以選擇在符合以下條件時領取勞退退休金：
- 年滿60歲
- 符合提前請領資格
- 身故
- 退休
領取勞退退休金的方式有以下兩種：
- 一次領取：將全部的勞退退休金一次領出。
- 月領：將勞退退休金分期領取，最長可領15年。
5. 勞退退休金的新制與舊制
2005年7月1日實施勞退新制，新制與舊制的差異如下：
項目 新制 舊制
提撥比例 雇主：2%，勞工：4%（可自提1%） 雇主：1%，勞工：6%
退休年齡 男、女皆為60歲 男：60歲，女：55歲
計算方式 （提繳金額 + 累計利息）* 0.58 依照投保年資、平均月投保薪資、保證利率
領取方式 一次領取或月領（最長15年） 一次領取
6. 勞退退休金的常見問題
Q：勞退退休金可以提前領取嗎？
A：可以，符合特定資格，如失業、育嬰留職停薪等，可以提前請領勞退退休金。Q：勞退退休金可以繼承嗎？
A：可以，勞工身故時，其勞退退休金可以由法定繼承人繼承。Q：勞退退休金可以投資運用嗎？
A：舊制勞退退休金可以投資運用，新制勞退退休金則不可以。
外部推薦連結：
- 勞動部勞工保險局勞退新制專區https//www.bli.gov.tw/004737
常見問題文章：
Q：勞退退休金如何計算？
A：勞退退休金的計算方式分為新制和舊制，新制勞退退休金的計算方式為：
退休金 = （提繳金額 + 累計利息）* 0.58
舊制勞退退休金的計算方式較為複雜，有興趣的讀者可以參考勞保局的官方網站。
Q：勞退退休金可以提前領取嗎？
A：可以，符合特定資格，如失業、育嬰留職停薪等，可以提前請領勞退退休金。
Q：勞退退休金可以繼承嗎？
A：可以，勞工身故時，其勞退退休金可以由法定繼承人繼承。
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