勞退新制懶人包：表格篇，一次搞懂你的退休金
在台灣，勞退新制是保障勞工退休生活的重要制度。每年勞工與雇主都會繳納一定的金額，儲存在勞退帳戶中，等到退休後就能領取這筆錢。勞退新制包含許多規範和條款，複雜的規定常常讓勞工感到困擾。本篇將以表格的形式，懶人包的方式，帶領你快速了解勞退新制的相關規定。
目錄
- 何謂勞退新制？
- 勞退新制適用對象
- 勞退新制繳納金額
- 勞退新制投資標的
- 勞退新制領取方式
- 勞退新制常見問題
1. 何謂勞退新制？
勞退新制是2005年起實施的退休金制度，旨在提供勞工退休後的經濟保障。勞工和雇主每月定期繳納金額，並由政府統一管理，等到退休後即可領取這筆錢。勞退新制與舊制的主要差別在於：
- 強制加入：所有適用勞工皆須強制參加勞退新制。
- 繳納方式：勞工與雇主共同繳納，勞工負擔6%，雇主負擔12%。
- 投資標的：投資範圍更廣泛，包含股票、債券、房地產等資產。
2. 勞退新制適用對象
下列人員適用勞退新制：
- 受雇於公司、行號或公營事業的勞工
- 勞保被保險人
- 月收入超過新台幣20,080元
3. 勞退新制繳納金額
勞退新制繳納金額由勞工和雇主共同負擔：
- 勞工負擔：月收入6%
- 雇主負擔：月收入12%
例如：一名勞工月收入50,000元，則勞工每月繳納3,000元（50,000 x 6%），雇主每月繳納6,000元（50,000 x 12%）。
4. 勞退新制投資標的
勞退新制開放投資的標的有以下幾種類型：
- 債券型：政府公債、公司債
- 股票型：國內外股票
- 房地產型：不動產信託基金
- 指數型：追蹤特定指數的投資標的
勞工可以自行選擇投資標的，或委託勞退基金管理委員會代為管理。
5. 勞退新制領取方式
勞退新制領取方式有兩種：
- 一次領取：一次領取全部勞退金餘額，但需符合特定條件，如年滿60歲或身故。
- 分期領取：每月分期領取勞退金，領取期間最長可達10年。
6. 勞退新制常見問題
Q：勞退新制和勞保年金有什麼不同？
A：勞退新制是個人帳戶制，勞退金由勞工和雇主共同繳納，投資報酬由個人承擔。勞保年金則是社會保險制，由政府統一管理，並由現役勞工保費負擔退休勞工的年金。
Q：勞退新制可以提前領嗎？
A：勞退新制原則上不能提前領，但符合特定條件可以提前領取一部份，例如：購屋、子女教育、重大疾病等。
Q：勞退新制可以轉移到其他國家嗎？
A：勞退新制目前無法轉移到其他國家，但若勞工移民國外，可以申請保留勞退帳戶或一次領取。
推薦連結：
- 勞動部勞工退休金監理委員會：https//www.blf.gov.tw/
- 勞工退休金條例：https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=J0060056
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