公司提撥 6 趴：員工退休金保障大解析
吸引讀者介紹：
作為上班族的你，知道自己的退休金保障嗎？公司提撥的 6% 是什麼？它對你的退休生活有何影響？本文將深入探討公司提撥的 6 趴制度，提供你全面的了解，為你的退休規劃做好萬全準備。
目錄
- 公司提撥 6 趴是什麼？
- 6 趴提撥的計算方式
- 6 趴提撥的分配方式
- 6 趴提撥的優缺點
- 6 趴提撥的常見問題
1. 公司提撥 6 趴是什麼？
公司提撥 6 趴是一種政府強制雇主為員工提撥退休金的制度。根據《勞工退休金條例》，企業須每月將員工工資的 6% 提撥至勞保局管理的勞工退休基金，作為員工退休後的保障。
2. 6 趴提撥的計算方式
6 趴提撥的計算方式如下：
- 基數：員工當月工資（含工資、獎金、津貼等）
- 提撥金額：基數 x 6%
例如：一名員工當月工資為 40,000 元，則公司應提撥的 6 趴金額為 40,000 x 6% = 2,400 元。
3. 6 趴提撥的分配方式
6 趴提撥的分配方式如下：
- 勞保老年生金保險：5.95%
- 勞保失能保險：0.05%
- 勞保遺屬津貼保險：0%
其中，勞保老年生金保險是主要的退休金部分，其累積的金額將影響員工退休後的領取金額。
4. 6 趴提撥的優缺點
優點：
- 強制儲蓄，保障退休生活。
- 由雇主負擔提撥費用，減輕員工負擔。
- 可享有政府津貼，提升退休金收益。
缺點：
- 提撥金額固定，無法自行調整。
- 提撥期間受雇用年資影響，退休金額有限。
- 領取年齡較晚（65 歲），退休前可能面臨資金缺口。
5. 6 趴提撥的常見問題
Q1：6 趴提撥是自願的嗎？
A1：否，6 趴提撥是強制性的，雇主有義務為員工提撥。
Q2：6 趴提撥可以提前領取嗎？
A2：可以，但需符合特定條件，例如失業、出國等。
Q3：6 趴提撥的收益率如何？
A3：勞保老年生金保險的收益率由政府根據精算結果調整，近年約為 1.5%~2.5%。
外部推薦連結：
- 勞動部勞工保險局：勞工退休金專區https//www.bli.gov.tw/0000304
- 勞退新制10大Q&Ahttps//money.udn.com/money/story/5642/5855798
- 勞工退休金新制簡介https//www.mol.gov.tw/info/law/lawd/lawdlist.asp?id=46
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