退休規畫：企業退休金申請指南
退休，是人生中重要的里程碑，也是需要審慎規畫的課題。對於受雇於公司的上班族而言，企業退休金是退休後重要的財務來源。本文將提供企業退休金申請的完整指南，幫助企業員工做好退休規畫。
目錄
- 認識企業退休金
- 申請資格
- 申請流程
- 申請所需資料
- 注意事項
- 適用對象
- 常見問題
- 外部推薦連結
1. 認識企業退休金
企業退休金是由雇主為員工提撥的退休金，目的在於為員工退休後的生活提供財務保障。依據《勞工退休金條例》，企業雇主必須為符合一定條件的員工提撥退休金，而員工則可以選擇勞工退休基金（勞退新制）或個人退休金（勞退舊制）作為退休金帳戶。
1.1 勞工退休基金（勞退新制）
- 雇主每月提撥薪資 6%
- 員工每月提撥薪資 1%
- 政府每月提撥基本工資 0.5%
1.2 個人退休金（勞退舊制）
- 雇主每月提撥薪資 5%
- 員工每月提撥薪資 6%
- 政府不強制提撥
2. 申請資格
符合下列資格的員工，可以申請企業退休金：
- 年滿 60 歲
- 在同一家公司任職滿 15 年
- 勞工退休基金（勞退新制）帳戶餘額超過新台幣 20 萬元
- 個人退休金（勞退舊制）帳戶餘額超過新台幣 30 萬元
3. 申請流程
1. 提出申請
符合資格的員工，應向雇主提出退休申請。
2. 雇主核准
雇主收到申請後，應核准員工的退休申請，並填寫《勞工退休金給付申請表》或《退休金給付申請書》。
3. 送交勞動部
雇主應將《勞工退休金給付申請表》或《退休金給付申請書》及相關資料送交勞動部審核。
4. 勞動部核發
勞動部審核無誤後，將核發《勞工退休金給付通知書》或《退休金給付通知書》給員工。
5. 領取退休金
員工憑《勞工退休金給付通知書》或《退休金給付通知書》及身分證明文件，到指定銀行領取退休金。
4. 申請所需資料
- 勞工退休金給付申請表或退休金給付申請書
- 身分證正本影本
- 戶口名簿正本影本
- 勞保或國民年金受領人證明
- 郵局或銀行存摺封面影本
5. 注意事項
1. 退休金一次領取或分期領取
員工可以選擇一次領取或分期領取退休金。一次領取可以獲得較高的利息收入，但分期領取可以確保退休後有穩定的現金流。
2. 退休金課稅
退休金領取時需要繳納所得稅，但每人每年有新台幣 27 萬元的免稅額度。
3. 遺屬加給
符合資格的員工，其遺屬可以在員工去世後領取遺屬加給。
6. 適用對象
本指南適用於以下對象：
- 符合退休資格的企業員工
- 協助員工申請退休金的企業雇主
7. 常見問題
Q1：什麼時候可以申請企業退休金？
A1：符合退休資格時（年滿 60 歲、任職滿 15 年）就可以申請。
Q2：退休金可以一次領取嗎？
A2：可以，但需要繳納較高的所得稅。
Q3：遺屬可以領取退休金嗎？
A3：符合資格的遺屬可以在員工去世後領取遺屬加給。
8. 外部推薦連結
- 勞動部勞工退休金管理司https//www.bli.gov.tw/LRFP/）
- 全國勞工退休基金監理會https//www.blf.gov.tw/）
- 退休金計算模擬https//www.bli.gov.tw/LRFP/labor/）
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