台灣公司退休金計算大解密：規劃未來，保障退休生活

在台灣，退休金是許多上班族規劃未來的重要一環。這篇文章將深入探討台灣公司的退休金計算方式，幫助您了解不同制度下的權益，妥善規劃退休生活。

目錄

1. 退休金制度概說
2. 提撥與計算方式
3. 勞保與勞退新制比較
4. 退休金領取管道與優缺點
5. 退休金稅務規範
6. 退休金試算範例
7. 常見問題集

1. 退休金制度概說

台灣的退休金制度可分為兩大類：

• 勞保年金制：適用於勞工保險條例所規範的被保險人。
• 勞退新制：自2005年7月1日起實施，適用於未參加勞保的受雇勞工。

2. 提撥與計算方式

勞保年金制

• 提撥方式：勞雇雙方按月提繳工資的6%。
• 計算方式：根據退休時平均月投保薪資和勞保年資，計算出月退休金。

勞退新制

• 提撥方式：勞工每月提繳工資的6%，雇主每月提繳至少6%。
• 計算方式：根據退休時退休金餘額，計算出月退休金或一次領取退休金。

3. 勞保與勞退新制比較

項目 勞保年金制 勞退新制

適用範圍 勞工保險條例所規範的被保險人 未參加勞保的受雇勞工
提撥方式 勞雇雙方每月提繳工資的6% 勞工每月提繳工資的6%，雇主每月提繳至少6%
計算方式 平均月投保薪資 x 勞保年資 退休金餘額
給付方式 月退休金 月退休金、一次領取退休金或兩者併用
遺屬年金 有 無
障害年金 有 無
退休年齡 65歲 最早60歲，最晚70歲

4. 退休金領取管道與優缺點

勞保年金制

• 一次請領：一次領取所有退休金，不適用遺屬年金與障害年金。
• 月退休金：每月領取退休金，適用遺屬年金與障害年金。
• 部分一次提領加上月退休金：部分領取一次退休金，餘額每月領取退休金。

勞退新制

• 按月請領：每月領取退休金，領滿餘額或終身領取。
• 一次請領：一次領取所有退休金餘額。
• 部分一次提領加上按月請領：部分領取一次退休金，餘額每月領取退休金。

給付方式 優點 缺點

一次請領 可取得全額退休金 無每月退休金，風險較高
月退休金 可定期領取退休金 領取金額較低，無法一次領取
部分一次提領加上月退休金 可取得部分退休金，並定期領取 退休金餘額較少

5. 退休金稅務規範

退休金領取時，須繳納所得稅。稅率依退休金給付方式而定：

• 一次請領：適用 18% 綜所稅。
• 月退休金：適用 5%~20% 退休所得特別扣除額。
• 部分一次提領加上月退休金：一次請領部分適用 18% 綜所稅，月退休金部分適用 5%~20% 退休所得特別扣除額。

6. 退休金試算範例

假設勞工甲參加勞保年金制，平均月投保薪資為 40,000 元，勞保年資為 30 年：

• 月退休金：40,000 元 x 30 年 x 1.55% = 18,600 元
• 一次請領退休金：18,600 元 x 240 個月 = 4,464,000 元
• 部分一次提領加上月退休金（一次提領 50%）：一次提領 2,232,000 元，月退休金 9,300 元

7. 常見問題集

Q1：什麼時候可以領取退休金？

A1：勞保年金制：滿 65 歲或符合特定條件，如失業、身心障礙或特定疾病。勞退新制：最早 60 歲，最晚 70 歲。

Q2：退休金可以領多久？

A2：勞保年金制：終身領取。勞退新制：按月領取退休金，可領滿餘額或終身領取。

Q3：如何試算自己的退休金？

A3：勞保年金制：可至勞保局網站查詢。勞退新制：可至勞退金管理局網站查詢。

Q4：退休金可以遺傳嗎？

A4：勞保年金制：有遺屬年金制度。勞退新制：無遺屬年金制度。

Q5：退休金可以提前領取嗎？

A5：勞保年金制：符合特定條件，如失業、身心障礙或特定疾病。勞退新制：無提前領取規定。

外部推薦連結

• 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
• 勞動部勞工退休金監理委員會：https//www.blpa.gov.tw/
• 台灣銀行退休基金管理部：https//wo.tab.org.tw/

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