兼職勞保，退休金怎麼領？
與你息息相關的退休金規劃
兼職工作在台灣越來越普及，許多人透過兼職增加收入或累積工作經驗。然而，兼職工作是否影響勞保退休金的領取呢？本篇文章將深入探討兼職勞保對退休金領取的影響，並提供實用建議，幫助您規劃未來退休生活。
目錄
- 兼職勞保的資格與範圍
- 兼職勞保的退休金計算方式
- 兼職與專職勞保退休金差異比較
- 兼職勞保退休金注意事項
- 兼職勞保退休金諮詢管道
- 勞保退休金相關法規連結
- 常見問題QA
兼職勞保的資格與範圍
只要符合以下條件，兼職工作者即可加入勞保：
- 年滿15歲以上
- 受雇於事業單位或政府機關
- 週工作時數達15小時以上
兼職勞保的退休金計算方式
平均月投保薪資
兼職勞保的退休金計算方式與專職勞保相同，都是以平均月投保薪資為基礎。平均月投保薪資為最近60個月（5年）的月投保薪資平均值。
年資
兼職勞保的年資計算方式，以實際工作的時數換算。每工作250小時，視為一個月年資。
退休金公式
勞保退休金的計算公式如下：
退休金 = 平均月投保薪資 x 年資 x 給付率
給付率根據投保年資不同而異，如下表所示：
投保年資 給付率
15年（含）以上 1.55%
25年（含）以上 1.75%
35年（含）以上 2.00%
兼職與專職勞保退休金差異比較
專職勞保
- 投保薪資較高，平均月投保薪資較高。
- 工作時數較穩定，年資累積較快。
兼職勞保
- 投保薪資較低，平均月投保薪資較低。
- 工作時數不穩定，年資累積較慢。
比較表格
項目 專職勞保 兼職勞保
投保薪資 較高 較低
年資累積 較快 較慢
退休金金額 較高 較低
兼職勞保退休金注意事項
- 兼職工作時數不足，無法累積年資。
- 兼職工作時間變動，會影響平均月投保薪資。
- 兼職工作中斷，會影響退休金領取資格。
兼職勞保退休金諮詢管道
- 勞保局：0800-053-271
- 勞政服務站：https//www.mol.gov.tw/laborsv/
勞保退休金相關法規連結
- 勞工保險條例：https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=L0030001
- 勞保退休金給付作業辦法：https//goo.gl/U2LXe5
常見問題QA
Q：兼職勞保退休金可以領多少？
A：退休金金額會根據平均月投保薪資、年資和給付率而有所不同。
Q：兼職勞保工作中斷後，還能領退休金嗎？
A：工作中斷後，只要年資累積滿15年，仍可領取退休金。但中斷期間的年資將不計算在內。
Q：兼職勞保可以合併專職勞保年資嗎？
A：可以。但合併後，退休金金額會重新計算。
結論
兼職勞保雖然退休金金額較低，但仍能為退休生活提供一定的保障。因此，建議兼職工作者妥善規劃退休金，除了加入勞保外，也可考慮透過其他管道，如勞退新制或個人儲蓄，增加退休金來源，確保未來退休生活無虞。
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