勞工退休金大解碼：退休生活不窮忙！
台灣的勞工朋友們，你知道你的退休金準備好了嗎？退休這件事，可是一點都不能拖延的，現在不開始準備，退休後恐怕要吃土囉！這篇文章將帶你深入了解台灣的勞工退休制度，讓你為自己的退休生活做好完善的規劃。
目錄
- 認識勞工退休金制度
- 退休金計算與發放
- 勞退新制與舊制比較
- 勞退金規劃策略
- 常見問題
1. 認識勞工退休金制度
勞工退休金制度是為了讓勞工退休後能享有基本的生活保障而設立的。截至2024年，台灣實施的是「勞工退休金條例」，共分為新舊兩種制度：
- 舊制（確定給付制）：
- 適用於1995年6月30日前就業的勞工。
- 退休金由雇主提繳，並交由勞退基金保管投資。
- 退休後可按月領取一定金額的退休金。
- 新制（確定提撥制）：
- 適用於1995年7月1日以後就業的勞工。
- 雇主每個月提繳員工薪資6%作為退休金，由勞工自行選擇退休金管理機構來保管投資。
- 退休後可一次領回或分期領取退休金。
2. 退休金計算與發放
舊制退休金計算：
- 終身月退休金 = 退休前60個月平均月薪 + 2.55% x 退休前年資 x 退休前60個月平均月薪 x 0.75
新制退休金計算：
- 退休金 = 個人帳戶累積金額 + 勞工退休準備金
退休金發放：
- 舊制：
- 屆滿60歲時，可向勞退基金申請退休。
- 退休後可按月領取退休金，直到身故。
- 新制：
- 屆滿60歲時，可向勞退金管理機構申請退休。
- 退休後可選擇一次領回或分期領取退休金，分期領取期限最長為20年。
3. 勞退新制與舊制比較
特徵 舊制 新制
適用範圍 1995年6月30日前就業 1995年7月1日以後就業
提繳方式 由雇主提繳 由雇主每月提繳6%
保管機構 勞退基金 勞工自行選擇
投資報酬 由勞退基金統一投資 由勞工自行選擇投資標的
退休金領取方式 按月領取 一次領回或分期領取
遺屬權益 可領取未領完的退休金 可領取遺屬津貼
退休年齡 60歲 60歲（可提前或延後5年）
提前退休 可提前5年退休（需經勞動部審核） 可提前10年退休（需條件限制）
延後退休 可延後5年退休 可延後10年退休
4. 勞退金規劃策略
為了確保退休後的財務安全，以下提供一些勞退金規劃策略：
- 提早開始提繳：越早開始提繳，複利效果越顯著。
- 適度投資：選擇風險承受度適宜的投資標的，以提高退休金收益。
- 結合其他退休理財工具：例如儲蓄險、定期定額基金等，多元化退休金來源。
- 評估提早退休：若有提早退休計畫，應預先做好財務規劃。
- 考慮延長工作年限：延後退休可增加退休金累積時間。
5. 常見問題
- 舊制和新制可以同時參加嗎？
- 不可以。
- 新制退休金可以提前領回嗎？
- 可以，但需滿足特定條件，例如：年滿50歲且離職滿2年以上。
- 退休金領取期間去世，遺屬可以領取剩餘金額嗎？
- 舊制：可以。
- 新制：僅可領取遺屬津貼。
- 可以將勞退金轉移到海外嗎？
- 目前無法轉移。
推薦連結：
- 勞動部勞工保險局：勞工退休金網站https//www.bli.gov.tw/lp/
- 勞工退休金運用及保管條例https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0050001
備註：
文中所提供的資訊僅供參考，實際規定請以相關法規為準。
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