退休規劃的里程碑：台灣勞基法退休年齡
退休是人生中重要的轉捩點， планировать выход на пенсию是明智的。本文提供有關台灣勞基法退休年齡的全面指南，協助您規劃退休生活，享受美好時光。
目次
- 勞基法退休年齡
- 例外情況與延長工作年齡
- 勞退新制與舊制退休年齡
- 退休準備與規劃
- 常見問題
1. 勞基法退休年齡
根據勞動基準法，台灣勞工的退休年齡為：
性別 退休年齡
男性 65 歲
女性 60 歲
2. 例外情況與延長工作年齡
某些情況下，勞工可以例外或延長工作年齡：
- 勞基法第14 條第 2 項：
- 已續保勞保年資滿15年以上，且年滿60歲或65歲。
- 可延長員工工作年齡至70歲。
- 勞動部函釋：
- 女性領有身心障礙手冊或證明。
- 可延長員工工作年齡至65歲。
- 雇主與員工協商：
- 雙方同意後，可延長員工工作年齡至65歲或70歲。
3. 勞退新制與舊制退休年齡
台灣的勞退制度有新制與舊制之分，退休年齡也有所不同：
制度 退休年齡
勞退新制 男性 65 歲、女性 60 歲
勞退舊制 男性 60 歲、女性 55 歲
4. 退休準備與規劃
退休是人生中的一大轉變，做好充分準備至關重要：
- 財務規劃：準備退休金、投資、儲蓄，確保經濟無虞。
- 健康照護：注重健康檢查、養成良好生活習慣，預防疾病風險。
- 心理調適：建立退休後的興趣與生活目標，適應新的生活型態。
- 社會參與：參與社團活動、志工服務，保持社會連結。
5. 常見問題
- 我可以提早退休嗎？
- 根據勞基法，勞工無法提早退休。
- 退休金可以一次領取嗎？
- 勞退新制可一次領取退休金，但須繳納20%所得稅。
- 女性懷孕期間，退休年齡會延長嗎？
- 根據勞基法第14 條第 3 項，女性勞工懷孕期間，退休年齡延長 6 個月。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
- 勞動基準法第 14 條https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=L0020036
結論
台灣勞基法退休年齡為男性 65 歲，女性 60 歲，但有延長工作年齡的例外情況。退休是一段重要且讓人期待的旅程，做好充分的準備，規劃退休生活，才能樂享人生下半場。
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