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退休金大解密：勞基法退休條件指南

前言

退休金大解密：勞基法退休條件指南
退休是人生重要里程碑，也是每位勞工應有的保障。台灣的勞基法規範了勞工的退休條件，提供雇主和勞工明確的依循準則。本文將深入探討勞基法中的退休規定，幫助您充分了解自己的退休權益。

1. 退休年齡

根據勞基法第11條規定，勞工退休年齡原則為男子屆滿60歲，女子屆滿55歲，但可約定延長至65歲。雇主不得強制勞工於法定退休年齡前或屆滿法定退休年齡後繼續工作。

2. 退休金給付條件

退休金給付的條件必須同時符合以下兩點：

年資條件：勞工已於同一雇主或其關係企業工作滿15年。
年齡條件：勞工已屆滿法定退休年齡或約定延長退休年齡。

3. 退休金計算公式

退休金的計算公式為：

退休金 = 平均月薪 x 年資 x 給付月數

其中：

平均月薪：勞工最後5年或60個月之平均月薪。
年資：勞工於同一雇主或其關係企業工作的年資。
給付月數：勞工符合退休條件時的年齡，扣除勞工已領取老年給付或勞保年金的月數。

4. 勞工退休金新制（65歲起適用）

自2024年起分階段適用之勞工退休金新制，將勞工的退休年齡統一延長至65歲。65歲前退休者，可一次領取退休金；65歲後退休者，則改採月領方式。

5. 退休相關法令與案例

案例：

案例1：
一名58歲的勞工於同一雇主工作滿18年，可依勞基法第11條約定延長退休年齡至65歲。

案例2：
一名62歲的勞工於同一雇主工作滿16年，因不符年資條件，無法依勞基法領取退休金。

6. 常見問題

Q1：勞工可提前退休嗎？

A1：可以，但須先與雇主協商並取得同意。

Q2：退休金可以一次領取嗎？

A2：65歲前退休可一次領取；65歲後退休須採月領方式。

Q3：勞工退休後，還需要繳納勞健保費嗎？

A3：仍需繳納勞健保費。

Q4：勞工死亡後，退休金如何處理？

A4：優先由配偶領取，若配偶已死亡或無配偶，則由子女領取。

外部推薦連結：

勞動部勞工退休金條例https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0020033
勞工退休金新制懶人包https//www.twfong.com/blog/view/2024-new-labor-retirement-system-package
退休金試算https//www.bli.gov.tw/0001305/0027322/1108

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